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期刊文章列表

  • 李忠汉(郑州大学政治与公共管理学院).国家治理意义上中国共产党改革领导力的运行逻辑[J].领导科学,2022,第6期
  • 薛俊丽(运城学院政法系;陕西师范大学马克思主义学院).中国共产党的政党韧性:生成机理及其时代诉求[J].领导科学,2022,第6期
  • 贺广明,姜悦(青岛大学).单位高潜质人才识别、扶育与任用之策[J].领导科学,2022,第6期
  • 刘春德(河南理工大学党委宣传部;河南理工大学马克思主义学院).“擒贼擒王”抑或“杀鸡儆猴”:领导者在净化单位管理生态中的策略选择艺术[J].领导科学,2022,第6期
  • 李小玲(中原科技学院).基层“狠话治理”的不同类型、效应与正向引导[J].领导科学,2022,第6期
  • 张永才(邵阳学院法商学院).转型发展期领导者与员工的“猫鼠游戏”及其调适策略[J].领导科学,2022,第6期
  • 达尔罕(天津师范大学;内蒙古财经大学).领导小组机制的运行逻辑与优化建构[J].领导科学,2022,第6期
  • 顾美霞(华南农业大学马克思主义学院).单位基层现代化治理策略的博弈与抉择[J].领导科学,2022,第6期
  • 谭建斌(佛山职业技术学院电子信息学院).高校党建与思想政治工作协同发展研究——评《新时代党建与思想政治工作探索实践》[J].领导科学,2022,第6期
  • 廖开兰,牟文余(重庆医药高等专科学校).新时期大学生思政教育创新实践探索——评《大学生思想政治教育工作概论》[J].领导科学,2022,第6期
  • 张健翎(贵州省黔东南州社会科学院).单位人才梯队建设中的常见困局与创新思路[J].领导科学,2022,第6期
  • 刘永纯(中共黑龙江省委党校领导科学教研部).基层领导感觉政策难用的原因与应对之策[J].领导科学,2022,第6期
  • 郭峻(河南大学哲学与公共管理学院).领导者对制度和人情的双重考量及调处之道[J].领导科学,2022,第6期
  • 盛寿河1,余丽平2(中共江西上饶市委党校文史与统战教研室;中共江西上饶市委党校经济学教研室).基层干部“群体失语”的实质与防避对策[J].领导科学,2022,第6期
  • 胡秀洁(中共陕西铜川市委党校统一战线教研室).单位人才培养中的情感要素及其融入策略[J].领导科学,2022,第6期
  • 张洪为(淮阴师范大学法政与公共管理学院).领导者构建组织人才梯队的难点、突破口与实施路径[J].领导科学,2022,第6期
  • 张航(中铁十一局).“好单位”人才退化现象的形成逻辑与防避思路[J].领导科学,2022,第6期
  • 孙宇彤(中国人民大学公共管理学院).新形势下我国公共管理体系优化途径分析——评《公共管理学》[J].领导科学,2022,第6期
  • 于礼(中共辽宁朝阳市委党校社会建设教研部).公共政策公共性流失的原因与防范策略[J].领导科学,2022,第6期
  • 李以所(中国社会科学院中德合作中心;中国社会科学院欧洲研究所).善治的要义:法律安定、信赖保护和法不溯及既往[J].领导科学,2022,第6期
  • 邓建敏1,靳永翥2(西安建筑科技大学;西安建筑科技大学公共管理学院).关系资本对扶贫绩效和乡村振兴的影响分析[J].领导科学,2022,第6期
  • 陈莉娜(贵州开放大学(贵州职业技术学院)).文化差异对比研究对跨文化交际能力培养的重要意义——评《跨文化交际理论研究与应用》[J].领导科学,2022,第6期
  • 牛金辉(河北省水文工程地质勘查院).绿色矿业经济发展的前景与管理对策分析——评《矿业经济与管理》[J].领导科学,2022,第6期
  • 常浩(中共中央党校(国家行政学院)研究生院).从“聚英才”到“尽其才”:障碍与解决之道——以单位高层次人才队伍建设为例[J].领导科学,2022,第6期
  • 张宇(中共河北秦皇岛市委党校).关键岗位后备人才的选取困境与培育之策[J].领导科学,2022,第6期
  • 罗玉亮.公务员遴选模拟试题系列解析(114)[J].领导科学,2022,第6期
  • 兰兰1,赵自妍2(湖北工程学院教育与心理学院;华东政法大学政治学与公共管理学院).领导权威的限度与领导者应对下属不服从权的艺术[J].领导科学,2022,第6期
  • 姜丹丹(绥化学院马克思主义学院).中国共产党百年革命的历史演进与进阶——评《自我革命:新时代党的建设伟大方略》[J].领导科学,2022,第6期
  • 贾毅军(成都体育学院).对实现大学生高校管理参与权的思考——评《大学生高校管理参与权研究》[J].领导科学,2022,第6期
  • 张春晖(驻马店幼儿师范高等专科学校).经典马列文学作品对大学生思想政治工作的作用——评《马克思主义与文学批评》[J].领导科学,2022,第6期
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