-
柯尊韬.坚持人才引领发展的战略地位[J].人才资源开发,2022,第16期
-
王国琴（福建省建设人才与科技发展中心）.建设行业人力资源管理优化策略探究——以福建省规划建设类人才引进与培育为例[J].人才资源开发,2022,第16期
-
谢阿秋（厦门市第五医院）.人力资源管理视域下医院人才培养创新策略[J].人才资源开发,2022,第16期
-
陈成瑾（福州市蔬菜科学研究所）.农业科研单位人事档案管理现状及优化[J].人才资源开发,2022,第16期
-
吴舒敏（厦门大学附属中山医院）.公立医院人才引进的实践探索[J].人才资源开发,2022,第16期
-
冯会敏（汤阴县人力资源和社会保障局）.新经济时代如何优化人力资源劳动服务管理体系[J].人才资源开发,2022,第16期
-
杨春源（新华报业传媒集团江南时报社）.媒体绩效管理体系问题简析及改进设想[J].人才资源开发,2022,第16期
-
郭慧娴，何颍斐（河南省人民医院）.医院人事档案与医疗人力资源管理探讨[J].人才资源开发,2022,第16期
-
吴言（南京脑科医院）.基于文化建设的公立医院人力资源管理[J].人才资源开发,2022,第16期
-
张仁花（中共商河县委组织部）.绩效考核在事业单位人力资源管理中的积极影响[J].人才资源开发,2022,第16期
-
叶京昆（哈尔滨商业大学）.“互联网+”背景下社会保障信息化建设路径探究[J].人才资源开发,2022,第16期
-
陈姝含（鲁东大学）.融媒体时代泰山挑山工的养老难题及路径解决[J].人才资源开发,2022,第16期
-
刘航，徐龙，张玉冰，黄雪锋（中石油西南油气田分公司川中北部采气管理处）.“油公司”模式下的岗位价值评价流程优化创新[J].人才资源开发,2022,第16期
-
白雪（郑州师范学院）.基于法律素养提升的高校人才培养模式创新[J].人才资源开发,2022,第16期
-
赵玉婷（山东青年政治学院）.现代服务业内部审计人才培养体系构建和实践路径[J].人才资源开发,2022,第16期
-
林联运（长汀县机关事业单位社会保险管理中心）.如何做好机关事业单位离退休人员资格认证[J].人才资源开发,2022,第16期
-
庞学平（郑州市书法家协会隶书委员会）.庞学平书法作品选登[J].人才资源开发,2022,第16期
-
梁燕，张加薇（茂名职业技术学院）.高校教师工作室“5i”人才培养模式的实践探索 ——以茂名职业技术学院为例[J].人才资源开发,2022,第15期
-
陈代鑫（甘肃林业职业技术学院）.高职院校学生能力的培养与提升 ——以工程测量技术专业为例[J].人才资源开发,2022,第15期
-
李玲（晋中信息学院）.大数据时代下大学生志愿服务活动的创新 ——以晋中信息学院为例[J].人才资源开发,2022,第15期
-
赵晨萱，李雯（陕西能源职业技术学院）.“三全育人”背景下高职学生理想信念教育路径[J].人才资源开发,2022,第15期
-
李敏，马琳（黑龙江财经学院）.应用型高校供应链金融人才培养的可行性分析与策略探讨 ——基于金融科技背景下[J].人才资源开发,2022,第15期
-
吴奇佳，冉转玲，粟森钧（广西城市职业大学）.职业本科教师专业技能培训方式探究[J].人才资源开发,2022,第15期
-
敖晶，武荔涵（遵义医科大学珠海校区）.浅谈性格探索在大学生职业生涯规划中的运用[J].人才资源开发,2022,第15期
-
张维今，娄雅茹（沈阳大学）.新形势下高校应用型人才培养模式探讨[J].人才资源开发,2022,第15期
-
赵红玲（许昌学院党委组织部）.校地协同推动人才队伍建设与科技创新工作的对策[J].人才资源开发,2022,第15期
-
秦征，范浩阳，孙克健（河北民族师范学院）.塞罕坝精神融入高校人才培养创新模式分析[J].人才资源开发,2022,第15期
|