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邱斐，刘庆膂，田庆华（中南大学人事处）.“三个更高”筑牢中南大学人才强校根基[J].中国人才,2022,第5期
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（新华社）.习近平：推动海洋科技 实现高水平自立自强[J].中国人才,2022,第5期
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晨安.工程博士：探索工程技术领军人才培养新模式[J].中国人才,2022,第5期
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温金海，陈晓伟，杨晓冬（《中国人才》）.让历史文化名城成为文化人才高地——“历史文化名城的文化人才开发路径”调研分析之一[J].中国人才,2022,第5期
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温金海，刘晓燕（《中国人才》）.为文化强国建设集聚更多优秀人才——“历史文化名城的文化人才开发路径”调研分析之三[J].中国人才,2022,第5期
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李向光（《中国人才》）.国手诞生记——世界技能大赛的中国选手是这样磨砺出来[J].中国人才,2022,第5期
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丁倩1，张磊2（山东管理学院国际交流学院；山东省济南市委组织部人才工作处）.“吸引集聚人才平台”的建设路径分析[J].中国人才,2022,第5期
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周琪（国家科技伦理委员会）.我国科技伦理治理体系建设任重道远[J].中国人才,2022,第5期
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王广生（中国社会科学院习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心）.持之以恒深化人才发展体制机制改革[J].中国人才,2022,第5期
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吕雪梅（西华师范大学）.FYE计划：美国大学培养创新型人才的开端[J].中国人才,2022,第5期
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辽宁省沈阳市委组织部（辽宁省沈阳市委组织部）.“三生融合” 打造沈阳人才创新高地[J].中国人才,2022,第5期
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（新华社）.习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二十五次会议强调 激励广大科技人员各展其能、各尽其才[J].中国人才,2022,第5期
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（新华社）.中共中央国务院印发《关于加快建设全国统一大市场的意见》：推动各地技术交易市场互联互通[J].中国人才,2022,第5期
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邱春凤，张韵华（内蒙古呼伦贝尔市委组织部）.内蒙古根河：“冷资源”发挥人才“热效应”[J].中国人才,2022,第5期
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林景尧（浙江省玉环市委组织部）.浙江玉环：“破土计划”推进本土人才培养[J].中国人才,2022,第5期
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贵州省贵阳市乌当区人才工作领导小组（贵州省贵阳市乌当区人才工作领导小组）.“四字诀”打造人才新高地[J].中国人才,2022,第5期
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四川省成都市龙泉驿区委组织部（四川省成都市龙泉驿区委组织部）.“人才政策经纪人”助产才融合[J].中国人才,2022,第5期
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胡剑欢.《热火朝天生产忙》[J].中国人才,2022,第5期
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朱智辉.《中国造车人》[J].中国人才,2022,第5期
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刘晓燕（《中国人才》）.博士教育大国的考验：如何实现量质齐升？[J].中国人才,2022,第5期
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蔡秀萍（《中国人才》）.文化人才构筑别样城市竞争力——“历史文化名城的文化人才开发路径”调研分析之二[J].中国人才,2022,第5期
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温金海1，陈晓伟1，刘虹2，吕长珂3，刘伟4,5（《中国人才》；宁夏石嘴山市委；辽宁省抚顺市委组织部；山东省淄博市委组织部；山东省淄博市委组织部老干部局）.老工业城市转型，如何落实人才支撑？[J].中国人才,2022,第5期
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刘醒梅（人力资源和社会保障部专业技术人员管理司）.基础研究人才如何选拔培养[J].中国人才,2022,第5期
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王有强，靳燕（人民政协报）.郭天财：田野为伴麦为友[J].中国人才,2022,第5期
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杨晓冬（《中国人才》）.周婷：新首钢城市复兴路上的探路者[J].中国人才,2022,第5期
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张凤（中国科学院科技战略咨询研究院）.构建释放数字生产力创新发展体系[J].中国人才,2022,第5期
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李矗（中国船舶集团有限公司人力资源部(组织人事部)）.打造中央企业科技人才高地[J].中国人才,2022,第5期
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