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本刊编辑部.并非所有劳动合同都可约定试用期[J].中国人力资源社会保障,2021,第3期
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本刊编辑部.离职协议行使撤销权的期间为九十天[J].中国人力资源社会保障,2021,第3期
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本刊编辑部.用人单位录而不用，应承担违约责任[J].中国人力资源社会保障,2021,第3期
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本刊编辑部.劳动合同解除的条件，不可以约定[J].中国人力资源社会保障,2021,第3期
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范巍（中国人事科学研究院）.打破技能人才成长壁垒 贯通两类人才职业发展[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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杨小春（江苏省泰州市人社局）.如何保障农民工工资依法及时发放——简谈《保障农民工工资支付条例》的施行[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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谢勇（安徽省庐江县劳动人事争议仲裁院）.工程转包自然人,认定劳动关系有风险[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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（天津市滨海新区人社局）.天津滨海新区：深化改革谋发展“九治”并举促和谐[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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余列江，王威雅.福建福州：“1237”模式探索深化构建和谐劳动关系[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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张茂瑞（山东省济宁市人社局）.山东济宁：共建共享新格局 打造和谐劳动关系[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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黄小敏，张承孝.成都新都区：全力打通构建和谐劳动关系“最后一公里”[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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杨燕绥（清华大学就业与社会保障研究中心）.银色经济时代社会保障基本原则的进化[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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盖根路（天津市社会保险基金管理中心塘沽分中心）.统筹制度设计搭好低保社保衔接桥梁[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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张丹妮（山东省烟台市医疗保险事业中心）.稽核监管筑牢医保基金安全防线[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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刘燕斌（中国劳动和社会保障科学研究院）.实现更加充分更高质量就业——促进就业“十四五”开创新局[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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马婕菲，陈松林（安徽建筑大学）.“互联网+三农”电商平台创业人才开发策略——安徽省巢湖市三瓜公社的实践[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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任社宣.2020年第四季度全国“最缺工”的职业排行[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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（北京市人社局）.薪酬数据看北京[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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廖藏宜（中国政法大学政治与公共管理学院；清华大学医疗服务治理研究中心）.DRG和DIP付费改革的融合路径[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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马越.奏响和谐劳动关系更强音[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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劳君雨.探索创新齐发力 亮点纷呈促和谐——深化构建和谐劳动关系改革试点工作回眸[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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刘洪群（苏州工业园区人社局）.苏州工业园区：加强信息化建设 提升劳动关系治理水平[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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许日华（人社部国际合作司）.应对疫情 欧盟力推数字技能[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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王荣刚，王娇.三泉“人才活水” 浇出“脱贫致富花”——陕西省宝鸡市人社局深入推进人事人才专项扶贫[J].中国人力资源社会保障,2021,第2期
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