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贾东岚（中国劳动和社会保障科学研究院）.浅析假期制度对企业人工成本的影响[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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许全桂.工伤预防“连云港模式”何以全国推广——江苏省连云港市工伤预防工作观察[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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赵娴（江苏省扬州市人社局）.女性劳动者退休年龄的确认问题——以江苏省退休审批行政确认行为为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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刘志华，刘珊（人民网研究院）.完善人才培育机制 助力数字技能提升——2021建筑业劳动者数字技能提升调研报告[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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任社宣.人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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谢炳城（深圳华创印刷有限公司）.劳动合同约定管辖法院有效性待定[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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唐克勇（上海市宝山区人社局）.上海宝山区抓实工伤事务“三项改革”[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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卜庆萍.春节·民俗·吉祥物[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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孙克艳.草原的真实底色——读《黄河源笔记》有感[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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王景武（河北省人社厅）.河北：十项举措促农民工权益维护[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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葛平安（浙江省人社厅）.浙江：以数字化改革之力靶向治欠薪[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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宋少华（海南省人社厅）.海南：聚焦自贸港 扎牢工资保障网[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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栾居沪，和永丽，张慧（山东省聊城市人社局）.山东聊城：“五位一体”开“薪”局[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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唐钧（中国社会科学院社会政策研究中心）.全民健康教育势在必行[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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崔益华（江苏省东台市人社局）.企保遗属待遇与城乡居保待遇如何衔接[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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彭文瑞（山东省烟台市公共就业和人才服务中心）.聚力发展家庭服务业促就业——山东烟台家庭服务业行业调查报告分析[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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马越.治欠保支 安“薪”过年[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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本刊编辑部.换工作后 年休假工资应由两家单位分别支付[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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本刊编辑部.从企业内退后又就业形成劳动关系[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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本刊编辑部.派遣工被退回后遭违法解雇用工单位也要担责[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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本刊编辑部.岗前培训期间也应发工资和加班费[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
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（辽宁省丹东市人社局）.“办不成事”反映窗口打造“痛快办”服务新路径[J].中国人力资源社会保障,2022,第1期
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（上海市社会保险事业管理中心）.“电子版退休证”打通惠老服务“最后一公里”[J].中国人力资源社会保障,2022,第1期
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（浙江省人社厅）.事业单位“一件事”改革 探索“智治政府”新模式[J].中国人力资源社会保障,2022,第1期
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（安徽省宣城市人社局）.“五全工作法”推进人社服务“好办”“快办”[J].中国人力资源社会保障,2022,第1期
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（江西省人社厅）.“静默认证”：舒心、省心、安心[J].中国人力资源社会保障,2022,第1期
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（湖北省襄阳市人社局）.“三权重构”改革强力提升政务服务质效[J].中国人力资源社会保障,2022,第1期
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