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期刊文章列表

  • 谢欢(重庆三峡银行股份有限公司).乡村振兴重点帮扶政策执行中“领导定点包干”机制的运行机理[J].领导科学,2022,第5期
  • 石磊(四川音乐学院).对中国当代艺术管理的思考——评《表演艺术管理与音乐产业运营》[J].领导科学,2022,第5期
  • 魏晓亮(武汉音乐学院马克思主义学院).新时代高校思想政治教育新路径——评《高校思想政治理论课实践教学指导》[J].领导科学,2022,第5期
  • 李思(大连东软信息学院).英美文学对西方现代化进程社会问题的观照及其东方启示——评《英美文学与西方现代化进程》[J].领导科学,2022,第5期
  • 张寒(中共中央党校(国家行政学院)).年轻领导干部的常见弱点与克服之策[J].领导科学,2022,第5期
  • 沈继培(中共郑州市委机构编制委员会办公室).人才使用“灯下黑”问题的具体表现和解决对策[J].领导科学,2022,第5期
  • 王卉(东南大学成贤学院土木与交通工程学院).失意员工在单位转型期的不良倾向、危害及其疏解对策[J].领导科学,2022,第5期
  • 李晓1,2,张晨3(上海师范大学;中共宁夏回族自治区委党校(宁夏行政学院);宁夏大学教育学院心理系).领导与下属共情中“饱汉不知饿汉饥”的情理陷阱及防避策略[J].领导科学,2022,第5期
  • 魏景霞(河南牧业经济学院).乡村短视频的社会治理价值变异及矫正路径[J].领导科学,2022,第5期
  • 刁峰虎(中共河南周口市委党校公共管理教研室).乡村振兴视野下农民集体行动能力的重塑[J].领导科学,2022,第5期
  • 谭诚(河北地质大学马克思主义学院).异化与律化:领导决策过程中的信息流变机制透视[J].领导科学,2022,第5期
  • 王曼曼1,胡东方2(淮阴师范学院;韩国嘉泉大学).协同共生型组织生态的运转、异变与修正[J].领导科学,2022,第5期
  • 王琳(包头职业技术学院马克思主义教研部).开展思想政治工作对社会稳定的促进作用——评《新时代思想政治工作的理论与发展探究》[J].领导科学,2022,第5期
  • 鲁渭(四川建筑职业技术学院).美育视域下高校集体文化发展建设——评《情感性班集体建设》[J].领导科学,2022,第5期
  • 卢志华(华南理工大学马克思主义学院).马克思主义为什么行:辩证逻辑·历史进程·基本经验[J].领导科学,2022,第5期
  • 阚仁建(徐州医科大学).工作场域内员工处理私人事务的应对方式探析[J].领导科学,2022,第5期
  • 祁玉龙(西安工业大学).高能型领导的惯性偏差、引致根源与防避之法[J].领导科学,2022,第5期
  • 何涛(郑州升达经贸管理学院).历史思维方式在领导工作中的实际应用策略[J].领导科学,2022,第5期
  • 盛寿河.公务员遴选模拟试题系列解析(113)[J].领导科学,2022,第5期
  • (《领导科学》编辑部).计久远之利 成不朽之名——习近平总书记考察海南对领导工作的启示[J].领导科学,2022,第5期
  • 朱晓东(郑州轻工业大学马克思主义学院).基层“微腐败”问题的表现、成因及防治[J].领导科学,2022,第4期
  • 晁小景1,宫树梅2(天津外国语大学滨海外事学院;天津外国语大学).情感型领导对员工关系绩效的影响:内部人身份感知的作用[J].领导科学,2022,第4期
  • 胡桂彬(桂林电子科技大学马克思主义学院).乡村振兴战略下驻村第一书记角色重构与作用发挥研究[J].领导科学,2022,第4期
  • 刘志华,姜瑞云(河北工程大学).红色文化传承与校园文化建设的融合研究——评《红色文化研究与实践》[J].领导科学,2022,第4期
  • 圣雪琪1,王瑜2,明成满3(中共中央党校(国家行政学院)研究生院党建教研部;中共中央党校(国家行政学院);淮阴师范学院).领导干部情绪劳动的负面影响及其化解之道[J].领导科学,2022,第4期
  • 李兴强1,张由菊2(广州南方学院人事处;广州南方学院马克思主义学院).领导者制度创新的阻力因素与消解对策[J].领导科学,2022,第4期
  • 吴南生(仲恺农业工程学院).组织政策的“营销”技巧与平衡推广之道[J].领导科学,2022,第4期
  • 梁鹏(郑州商学院会计学院党委).单位管理中资源闲置与资源稀缺的矛盾冲突及权衡策略[J].领导科学,2022,第4期
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