-
李晓1,2,张晨3(上海师范大学;中共宁夏回族自治区委党校(宁夏行政学院);宁夏大学教育学院心理系).领导与下属共情中“饱汉不知饿汉饥”的情理陷阱及防避策略[J].领导科学,2022,第5期
-
魏景霞(河南牧业经济学院).乡村短视频的社会治理价值变异及矫正路径[J].领导科学,2022,第5期
-
刁峰虎(中共河南周口市委党校公共管理教研室).乡村振兴视野下农民集体行动能力的重塑[J].领导科学,2022,第5期
-
谭诚(河北地质大学马克思主义学院).异化与律化:领导决策过程中的信息流变机制透视[J].领导科学,2022,第5期
-
王曼曼1,胡东方2(淮阴师范学院;韩国嘉泉大学).协同共生型组织生态的运转、异变与修正[J].领导科学,2022,第5期
-
王琳(包头职业技术学院马克思主义教研部).开展思想政治工作对社会稳定的促进作用——评《新时代思想政治工作的理论与发展探究》[J].领导科学,2022,第5期
-
鲁渭(四川建筑职业技术学院).美育视域下高校集体文化发展建设——评《情感性班集体建设》[J].领导科学,2022,第5期
-
卢志华(华南理工大学马克思主义学院).马克思主义为什么行:辩证逻辑·历史进程·基本经验[J].领导科学,2022,第5期
-
阚仁建(徐州医科大学).工作场域内员工处理私人事务的应对方式探析[J].领导科学,2022,第5期
-
祁玉龙(西安工业大学).高能型领导的惯性偏差、引致根源与防避之法[J].领导科学,2022,第5期
-
何涛(郑州升达经贸管理学院).历史思维方式在领导工作中的实际应用策略[J].领导科学,2022,第5期
-
盛寿河.公务员遴选模拟试题系列解析(113)[J].领导科学,2022,第5期
-
(《领导科学》编辑部).计久远之利 成不朽之名——习近平总书记考察海南对领导工作的启示[J].领导科学,2022,第5期
-
朱晓东(郑州轻工业大学马克思主义学院).基层“微腐败”问题的表现、成因及防治[J].领导科学,2022,第4期
-
晁小景1,宫树梅2(天津外国语大学滨海外事学院;天津外国语大学).情感型领导对员工关系绩效的影响:内部人身份感知的作用[J].领导科学,2022,第4期
-
胡桂彬(桂林电子科技大学马克思主义学院).乡村振兴战略下驻村第一书记角色重构与作用发挥研究[J].领导科学,2022,第4期
-
刘志华,姜瑞云(河北工程大学).红色文化传承与校园文化建设的融合研究——评《红色文化研究与实践》[J].领导科学,2022,第4期
-
圣雪琪1,王瑜2,明成满3(中共中央党校(国家行政学院)研究生院党建教研部;中共中央党校(国家行政学院);淮阴师范学院).领导干部情绪劳动的负面影响及其化解之道[J].领导科学,2022,第4期
-
李兴强1,张由菊2(广州南方学院人事处;广州南方学院马克思主义学院).领导者制度创新的阻力因素与消解对策[J].领导科学,2022,第4期
-
吴南生(仲恺农业工程学院).组织政策的“营销”技巧与平衡推广之道[J].领导科学,2022,第4期
-
梁鹏(郑州商学院会计学院党委).单位管理中资源闲置与资源稀缺的矛盾冲突及权衡策略[J].领导科学,2022,第4期
-
马正立(中国社会科学院马克思主义研究院).领导风格类型图谱:交叉现状与未来整合[J].领导科学,2022,第4期
-
王正攀(中共重庆市委党校(重庆行政学院)社会和生态文明教研部).基于质性分析的领导资源理论内涵探究[J].领导科学,2022,第4期
-
吕乐娣,张昊民,徐书会(上海大学管理学院).分布式领导模式的本土化及其未来研究方向[J].领导科学,2022,第4期
-
修文乔(中国石油大学(北京)外国语学院).翻译学科建设和翻译理论教学的新维度——评《西方翻译史学研究》[J].领导科学,2022,第4期
-
杨恬(中国矿业大学(北京)党政办公室).新时期高校学生管理理论与实践探析——评《新时期高校管理与发展路径探索》[J].领导科学,2022,第4期
-
丁粮柯(中共中央党校(国家行政学院)政治和法律教研部).基层政府助推式治理模式探略[J].领导科学,2022,第4期
-
李璐(中共成都市委党校(成都行政学院)公共管理教研部).数字化时代建构生态型组织的价值指归与实践进路[J].领导科学,2022,第4期
-
祝伟(中共重庆市委党校重庆市中国化马克思主义研究中心).“刺头”型职工对单位组织生态的破坏及其矫治策略[J].领导科学,2022,第4期
|