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北京市人社局.深化拓展"局处长走流程"为牵引推进入社服务提质增效[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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（湖北省人社厅）.突出就业优先 强化责任担当 推进青年就业[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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（广西壮族自治区人社厅）.创新村级协理员计划 实现“双促进”[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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王宏（中国劳动和社会保障科学研究院）.新加坡工资指导方针及对我国的启示[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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王林虎（四川省内江市人社局）.终止完成一定工作任务为期限的劳动合同是否有经济补偿[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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周佩军（上海市浦东新区人社局）.用人单位能否强制要求劳动者入职时进行乙肝体检[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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车志国（吉林省劳动人事争议仲裁院）.如何确定职工年休假天数[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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铁刚（海南省人社厅）.海南 在新征程上践行人社担当[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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李富忠（西藏自治区人社厅）.西藏 走好新时代“赶考路” 当好新征程“答卷人”[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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胡斌（青海省人社厅）.青海 推动人社事业高质量发展[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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李晓波（宁夏回族自治区人社厅）.宁夏 谱写人社事业新篇章[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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李鸿强（新疆生产建设兵团人社局）.兵团 行远自迩再深耕 踵事增华齐奋发[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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潘家永（安徽警官职业学院）.“见习期”工资也应执行国家规定[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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庄严.快递行业“春节模式”的启示[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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明亮.让农民工沐浴“安薪”春风[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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（新华社）.《求是》杂志发表习近平总书记重要文章 《全面从严治党探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径》[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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宣向东，许书安，王鸿辉（浙江省杭州市人社局）.浙江杭州：强化统计意识 严控薪酬调查数据质量[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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王力行（陕西省宝鸡市岐山县人社局）.陕西岐山：实施三大战略 打造特色劳务品牌[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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王浩（北京市人社局）.探索养老保险制度和政府财政的良性互动[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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叶维弘（上海市劳动和社会保障学会）.“五个统一”助力技能人才发展[J].中国人力资源社会保障,2023,第2期
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刘德浩（海南大学）.商业保险机构参与长期护理保险经办的实践与思考[J].中国人力资源社会保障,2023,第1期
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王睿.征程万里风正劲 策马扬鞭正当时——专家学者谈深入实施人才强国战略[J].中国人力资源社会保障,2023,第1期
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杨燕伟（河北省人社厅）.河北 凝心聚力启新程 砥砺奋进谱新篇[J].中国人力资源社会保障,2023,第1期
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王华（江苏省高校招生就业指导服务中心）.深入推进中国式“双元制”职业教育——以江苏苏州为例[J].中国人力资源社会保障,2023,第1期
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朱丹1，陈彦霖2（北京市人社局；中国社会科学院大学）.基于劳动用工风险的数字化治理研究——以北京市劳动用工风险监测预警平台为例[J].中国人力资源社会保障,2023,第1期
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郝玉明（中国人事科学研究院）.党的十九大以来公务员管理改革进展与经验[J].中国人力资源社会保障,2023,第1期
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