-
姚明1，武马群2（工业和信息化部教育与考试中心；北京信息职业技术学院）.关于“特色软件人才考评体系”建设的实施路径建议[J].中国培训,2022,第4期
-
屠臣阳（国家开放大学实验学院）.开放大学助力乡村振兴人才培养的路径研究[J].中国培训,2022,第4期
-
刘新昌（人力资源社会保障部职业能力建设司）.大力推进技能人才评价制度改革 服务技能人才成长——技能人才评价制度改革综述[J].中国培训,2022,第4期
-
易善志，丁新兴，许斌（中国石油化工集团有限公司）.以职业技能等级认定为牵引 着力打造一流技能人才队伍[J].中国培训,2022,第4期
-
高曙先（中国船舶集团有限公司）.创新人才评价机制 培养实现造船强国战略的硬核力量[J].中国培训,2022,第4期
-
蒋怡（深圳技师学院）.探索技工院校党史学习教育新思路——以深圳技师学院“恰是百年风华”党史进校园系列实践活动为例[J].中国培训,2022,第4期
-
赵树华，王蕾（潍坊市技师学院）.构建技工教育联盟创新技能人才培养模式——以潍坊市的实践探索为例[J].中国培训,2022,第4期
-
郑剑海（北京杰创永恒科技有限公司）.智能硬件装调员——数字化转型的施工者[J].中国培训,2022,第4期
-
刘娜妮（广东省国防科技技师学院(广东省技工教育师资培训学院)）.广东省技工院校劳动教育现状调查与建议[J].中国培训,2022,第4期
-
武艳青（山西省晋城技师学院）.市场营销专业开展劳动教育的途径探究[J].中国培训,2022,第4期
-
郝永刚（北京市工业技师学院）.基于技工院校教学小助手培养模式在新技师培养中的研究与实践[J].中国培训,2022,第4期
-
陆佩琴（海宁市职业高级中学）.借助“七步训练法”提升中职课堂教学质量的实践研究[J].中国培训,2022,第4期
-
郑玉奇，赵冲，王礼（中共胜利石油管理局有限公司党校(培训中心)）.构建岗位安全培训矩阵 夯实企业安全发展基础[J].中国培训,2022,第4期
-
（人力资源社会保障部职业能力建设司）.认真做好技工院校《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》落实工作[J].中国培训,2022,第4期
-
陈国送（浙江省技能人才评价管理服务中心）.浙江省全面推进职业技能等级认定[J].中国培训,2022,第4期
-
张菁，张延体（山东省公共就业和人才服务中心技能人才评价管理服务处）.山东省开展企业技能人才自主评价的探索与实践[J].中国培训,2022,第4期
-
（人力资源社会保障部职业能力建设司）.推进技工院校工学一体化工作电视电话会议暨首届技工教育和职业培训教学指导委员会成立大会召开[J].中国培训,2022,第4期
-
本刊编辑部.高技能人才与专业技术人才职业发展进一步贯通——2021年万余名高技能人才取得职称[J].中国培训,2022,第4期
-
本刊编辑部.建立完善市场导向的新型技能人才评价制度[J].中国培训,2022,第4期
-
（《中国培训》杂志社·发行部）.中国培训2022[J].中国培训,2022,第4期
-
朱智美，叶宇辉（广州市交通技师学院）.世界技能大赛货运代理赛项引入专业建设的研究[J].中国培训,2022,第3期
-
李政（山东财经大学）.发展职工教育培训 丰富现代职业教育体系[J].中国培训,2022,第3期
-
陈宜大（福建船政交通职业学院）.新时代退役军人职业技能培训与高质量就业创业实践探索——以福州市为例[J].中国培训,2022,第3期
-
康婷婷，刘东红，邢陈炜杰，冯玉蓉（上海电子信息职业技术学院）.基于OKR的毕业顶岗实习科学化绩效管理的研究[J].中国培训,2022,第3期
-
宋波（青岛市技师学院）.“岗课赛证”融通深化工学结合一体化课程改革路径探究[J].中国培训,2022,第3期
-
宋树林（赤峰市职业技能鉴定指导中心）.新时代企业技术工人队伍统战工作研究——基于对赤峰市企业的实地调研[J].中国培训,2022,第3期
-
史天伊（兰州交通大学机电工程学院）.浅谈人工智能与职业教育的融合发展[J].中国培训,2022,第3期
|