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期刊文章列表

  • 王春雷1,颜天裔2(辽宁第一时间广告有限公司;沈阳师范大学戏剧艺术学院).魏延:如何跨过诸葛亮这道坎[J].人力资源,2022,第9期
  • 贾永涛(贵州安晟能源有限公司).以“无形之手”创“人人增值”新局[J].人力资源,2022,第9期
  • 魏光成(广州白云金融控股集团有限公司).贴发展讲策略,铸造建工队伍[J].人力资源,2022,第9期
  • 杨荔钧1,牟苗苗2(云南省地质矿产勘查开发局;云南省地质矿产勘查开发局中心实验室).年度考核,差异管理[J].人力资源,2022,第17期
  • 孟庆娇(浙江学海教育科技有限公司).基于场景看沟通中的“小心机”[J].人力资源,2022,第9期
  • 齐向宇.位育[J].人力资源,2022,第9期
  • 曾双喜.莫让双商成“硬伤”[J].人力资源,2022,第9期
  • 王安芳(遵义市播州区人力资源和社会保障局).解决城镇就业,强服务方能稳大局[J].人力资源,2022,第9期
  • 宝荔茹(内蒙古自治区扶贫事业发展中心).基于经济变化,重构战略思维[J].人力资源,2022,第9期
  • 尚春萍.玫瑰之战,走出全职女性困境[J].人力资源,2022,第9期
  • 尚春萍.重返职场,全职女性也有竞争力[J].人力资源,2022,第9期
  • 何嘉伟(中智咨询).人效分析入手,对标行业“薪情”[J].人力资源,2022,第9期
  • 贾孟鹤(德锐咨询).竞争白热化,企业如何破局[J].人力资源,2022,第9期
  • 谢炳城(深圳华创印刷有限公司).三个要素,确保规章合法[J].人力资源,2022,第9期
  • 漆思瑶(上海江三角律师事务所).员工泄密?企业调查须合规[J].人力资源,2022,第9期
  • 龚芳雨(上海江三角律师事务所).客户信息保护莫大意[J].人力资源,2022,第9期
  • 李永超(劳达laboroot研发中心).中暑、热射病算工伤吗[J].人力资源,2022,第9期
  • 历菲(劳达laboroot).失职与营私,如何依法解除[J].人力资源,2022,第9期
  • 李闯(劳达laboroot).专家坐诊[J].人力资源,2022,第17期
  • 陈理言(中国石油天然气股份有限公司规划总院).企业职能部门的绩效管理[J].人力资源,2022,第9期
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