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王 焕.发挥“三个效应” 推进国企队伍建设[J].企业文明,2022,第7期
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王民玉.企业秘密信息防控体系建设的思考与探索[J].企业文明,2022,第7期
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（国网上海市电力公司）.国网上海电力：以智慧党建引领智慧企业建设[J].企业文明,2022,第7期
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雷 程，曾敏，何司平.“五步法”夯实国有企业机关作风建设[J].企业文明,2022,第7期
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张海峰，古承军（中国船舶集团重庆船舶工业有限公司）.以精益思维开展“党员任务池”活动[J].企业文明,2022,第7期
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中国移动通信集团广西有限公司（中国移动通信集团广西有限公司）.携手红色文化教育基地 打造党性教育特色品牌 ——以中国移动通信集团广西有限公司为例[J].企业文明,2022,第6期
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王国滨.创建党建协作区 凝聚基层党组织合力[J].企业文明,2022,第6期
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许梅.岗位廉洁教育新探[J].企业文明,2022,第6期
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吕梦超.新时代加强国有企业机关党建工作的思考[J].企业文明,2022,第6期
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周向东.党建工作“三强化”推动国企改革发展[J].企业文明,2022,第6期
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张芮溪.“1+N”体系推进机关党建与中心工作深度融合[J].企业文明,2022,第6期
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郭明琦.国企党建与中心工作深度融合路径探索[J].企业文明,2022,第6期
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安磊.推动国有企业媒体深度融合发展的路径思考[J].企业文明,2022,第6期
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王健磊，任世峰，巨恳.“准、实、融”贯彻“第一议题”制度[J].企业文明,2022,第6期
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潘培青.数字化转型让企业更智能 ——读《石油化工智能制造》[J].企业文明,2022,第6期
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吴建文.强化品牌建设原动力机制思考[J].企业文明,2022,第6期
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卢华勇（中建三局集团有限公司西北分公司）.以“六心六融”大党建体系推动企业高质量发展[J].企业文明,2022,第6期
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王伟光.“三抓”加强和改进国有企业工会工作的思考[J].企业文明,2022,第6期
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富成虎（攀钢集团有限公司党委组织部）.国有企业开展党建联创共建的路径探索[J].企业文明,2022,第6期
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（华侨城西部投资有限公司）.党建引领聚合力 乡村振兴势头足[J].企业文明,2022,第6期
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（中国医药集团有限公司）.以责任担当成就国药集团品牌辉煌[J].企业文明,2022,第6期
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（中铁五局纪委）.用“心廉”文化营造政治生态的“绿水青山”[J].企业文明,2022,第6期
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（东华工程科技股份有限公司）.东华科技：“四周联动”促企业改革发展[J].企业文明,2022,第6期
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马桂艳.国有企业如何发挥班组党员作用的思考[J].企业文明,2022,第6期
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张桂森.以“四步”举措推动组织生活会走深走实[J].企业文明,2022,第6期
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（夏立创新工作室）.发挥“头雁”引领作用 促进技能人才成长 ——记全国示范性劳模和工匠人才创新工作室[J].企业文明,2022,第6期
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张长秋.“三个维度”推动国企基层党组织传承红色基因[J].企业文明,2022,第6期
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周小勤.“五小”创新晒 创新创效创未来[J].企业文明,2022,第6期
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高东艳.强化“三基”创建 提升基层党建质量[J].企业文明,2022,第6期
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