-
雷蕾，王祥伍（人民教育出版社教材事业部；华夏基石管理咨询）.“本分”的价值观：从步步高系企业谈起[J].中外企业文化,2022,第8期
-
张丽俊.过苦日子,提效比降本更重要![J].中外企业文化,2022,第8期
-
张伟（中国人民大学商学院）.俞敏洪的“第三次商业革命”[J].中外企业文化,2022,第8期
-
吉扬（中国机械科学研究总院集团有限公司）.国企“双倍增”目标下红色引擎提质增效模型初探[J].中外企业文化,2022,第8期
-
赵波（华电陕西能源有限公司）.“三化一中心”监督工作机制建设的探索实践——以D公司纪委为例[J].中外企业文化,2022,第8期
-
武珊（《人民铁道》报业有限公司）.浅析国有企业在完善公司治理中加强党的领导[J].中外企业文化,2022,第8期
-
陈海（广东新粤交通投资有限公司）.企业高质量发展中党员干部队伍的建设策略[J].中外企业文化,2022,第8期
-
彭剑锋.降薪、优化、收缩、迷茫、焦虑……企业怎么破？[J].中外企业文化,2022,第8期
-
张小峰（华夏基石）.疫情新常态下企业保命指南[J].中外企业文化,2022,第8期
-
陈明（华夏基石产业服务集团）.艰难时刻给企业家的建议[J].中外企业文化,2022,第8期
-
王欣瑞（企文国际；中国文化管理协会企业文化管理专业委员会）.企业健康文化建设[J].中外企业文化,2022,第8期
-
马莉彬.卷首语[J].中外企业文化,2022,第8期
-
朱兴婷1，宋静静1，叶颖来2（浙大宁波理工学院；宁波职业技术学院）.基于CDIO理念的专业教育与双创教育深度融合对策研究——以浙江省A高校金融学专业为例[J].中外企业文化,2022,第7期
-
塔娜，文权（呼伦贝尔学院计算机学院）.基于校企协同的高校课程思政实践教学模式构建[J].中外企业文化,2022,第7期
-
文芳，侯雪梅，覃章权（长沙航空职业技术学院）.新《职业教育法》视域下校企命运共同体构建及实践路径研究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
解为，兰琳（长沙航空职业技术学院）.校企命运共同体构建及实践研究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
甘京乡（广东科学技术职业学院）.高职院校应用外语类专业课程思政教学改革探索——以“国际贸易实务”课程为例[J].中外企业文化,2022,第7期
-
梁万艺（北海职业学院）.地方乡土文化融入高职思政课实践教学探究——以北部湾地区为例[J].中外企业文化,2022,第7期
-
曹洋（天津商务职业学院）.高职教育“1+X”多证书融入人才培养方案的数字商务转型路径研究——以市场营销专业为例[J].中外企业文化,2022,第7期
-
耿运涛，龙轶学（邵阳职业技术学院）.“工匠精神”下高职“工业机器人技术”课程“双创”人才培养模式探究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
张支南（安庆师范大学经济与管理学院）.区块链技术融合下企业内部财务审计数字化转型研究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
张则鑫，谢欣妤，牛佳驰（吉林外国语大学）.商务信函的翻译在跨境电商企业中的应用研究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
赵鹏（大庆油田有限责任公司第八采油厂第四作业区）.加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合[J].中外企业文化,2022,第7期
-
李洋（洛阳农发投资集团有限公司）.风险导向审计在企业审计中的应用[J].中外企业文化,2022,第7期
-
吴俏霞（云上广西网络科技有限公司）.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].中外企业文化,2022,第7期
|