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期刊文章列表

  • 曹丽新,张秦(中共河北廊坊市委党校).百年大党的创新品质及时代魅力——评《百年大党何以引领新时代》[J].领导科学,2022,第4期
  • 李波,田萍(淮阴工学院人文学院).城市“乡漂族”的形成逻辑与社会行动研究[J].领导科学,2022,第4期
  • 彭音(中共郑州市委党校).构建科学精准知事识人体系的方法路径探析[J].领导科学,2022,第4期
  • 程进凯(中国人民大学劳动人事学院).后疫情时代中国跨国企业外派员工绩效管理的激励困境与改进策略[J].领导科学,2022,第3期
  • 邓信良,张国启(华南理工大学马克思主义学院).新时代中国共产党自我革命理论的生成逻辑[J].领导科学,2022,第3期
  • 杨守涛(中共北京市委党校领导科学教研部).全过程人民民主研究的三个基本议题:是什么、怎样定位、如何发展[J].领导科学,2022,第3期
  • 韦仁忠,孙月萍(四川大学公共管理学院).组织公平理论视角下“机关漂移族”的现实困境及其治理路径[J].领导科学,2022,第3期
  • 刘锋(北京工业大学马克思主义学院).数字党建助推基层党组织高质量发展的路径探讨[J].领导科学,2022,第3期
  • 胡柳娟(中共北京市委党校党史党建教研部).领导干部政治品位的内生机理与提升之道:基于钟摆模型[J].领导科学,2022,第3期
  • 罗玉华(广西民族师范学院).单位组织生态恶化的发展轨迹、原因与改良策略[J].领导科学,2022,第3期
  • 焦艳(广西师范大学马克思主义学院;桂林理工大学马克思主义学院).恩威并施型领导的潜在负面影响及其规避[J].领导科学,2022,第3期
  • 马玉芳,刘群(武汉生物工程学院).单位成员共情壁垒形成缘由与破“壁”之道[J].领导科学,2022,第3期
  • 张富文,张冰伦(河南理工大学马克思主义学院).领导者创新性政策执行的行为机制探析[J].领导科学,2022,第3期
  • 王国胜,徐镜雯,朱香玉(郑州大学马克思主义学院).领导资源“用”与“弃”的悖困与纾解之策[J].领导科学,2022,第3期
  • 李敏(杨凌职业技术学院).大数据时代电子档案管理创新——评《高校档案工作科学发展探索与实践》[J].领导科学,2022,第3期
  • 徐伟(昆山登云科技职业学院).高校管理沟通存在的问题及优化策略研究——评《高校管理与沟通》[J].领导科学,2022,第3期
  • 王丽歌(周口师范学院).中国共产党百年禁毒斗争实践铸造中国特色禁毒之路——评《中国共产党禁毒史》(修订版)[J].领导科学,2022,第3期
  • 马雪林,王少泉(云南师范大学历史与行政学院).非均衡治理视域下单位发展过程中“资源诅咒”现象及化解之策[J].领导科学,2022,第3期
  • 唐先滨(新疆大学政治与公共管理学院;新疆大学国家安全协同创新研究中心).单位资源依赖症的成因与疗治之策[J].领导科学,2022,第3期
  • 王妍(河南农业大学文法学院).基层政府领导行为绩效评估方法研究与工具开发[J].领导科学,2022,第3期
  • 陆柏,吴丹丹,方铭勇,刘超(中共安徽省委党校(安徽行政学院)公共管理教研部).基于行为安全“2-4”模型的事故处置现场指挥员行为研究[J].领导科学,2022,第3期
  • 苗丽(河北工程大学).组织决策结构升级与领导者的“元决策”能力提升[J].领导科学,2022,第3期
  • 王玉玫,郑作龙(苏州科技大学).单位扁平化组织管理模式的负效应及其消除策略[J].领导科学,2022,第3期
  • 廖吉喆(广西科技大学马克思主义学院).“资源诅咒”语境下领导权威的错误维护方式及矫正之策[J].领导科学,2022,第3期
  • 肖虹(常熟理工学院).叶向高善于调停的从政风格与当代启示[J].领导科学,2022,第3期
  • 靳义亭1,靳争2(河南工业大学马克思主义学院;河南创思特工程监理咨询有限公司).离任领导干部应有的平常心与反常心态的防避对策[J].领导科学,2022,第3期
  • 唐魏(中国社会科学院研究生院;剑桥大学;中国社会科学院李成勋资本论、经济社会发展战略研究中心).区域协调发展的实现路径——评《区域协调发展战略引领中国城市群新型城镇格局优化研究》[J].领导科学,2022,第3期
  • 刘阳(中共广西壮族自治区委党校应急管理培训部).组织调适研究进展与提升策略[J].领导科学,2022,第3期
  • 丁萌潇,张长立,熊亚超(中国矿业大学公共管理学院).城市公共空间治理困境与对策研究——以江苏省H市为例[J].领导科学,2022,第3期
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