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期刊文章列表

  • 米泽龙,王凯(西安建筑科技大学).提升土建类专业女性毕业生就业质量[J].人力资源,2022,第16期
  • 赵镇,郝红艳(徐州工业职业技术学院).读懂新生代毕业生离职主因[J].人力资源,2022,第16期
  • 晁玉方,刘海鹰(齐鲁工业大学经济与管理学部).特色产业镇的人力资源开发[J].人力资源,2022,第16期
  • 李卉(马鞍山市第四人民医院).拓宽公立医院人力资源管理高质量发展之路[J].人力资源,2022,第16期
  • 余丽花,卢志婷(广东医科大学人事处).高层次人才队伍建设[J].人力资源,2022,第16期
  • 吴峤(江苏省肿瘤医院).胜任力模型下,优化卫生管理专业人才培养[J].人力资源,2022,第16期
  • 陈娜(厦门市江平生物基质技术股份有限公司).目标管理与绩效考核[J].人力资源,2022,第16期
  • 黄丽丽(福建省产品质量检验研究院).知识型员工的组织文化激励实践[J].人力资源,2022,第16期
  • 康清雪(中共勃利县委党校).区域人才流失问题破解之道[J].人力资源,2022,第16期
  • 李沁璜(贵阳职业技术学院基础教育部).多维度为人力资源管理“加码”[J].人力资源,2022,第16期
  • 史海玉(中铁第五勘察设计院集团有限公司).拓展校园招聘新形态[J].人力资源,2022,第16期
  • 于群庆(山东省莱州市社会保险服务中心).如何加强基层劳动就业保障[J].人力资源,2022,第16期
  • 陈铭航(广州市番禺区中医院).稳步构建公立医院绩效管理体系[J].人力资源,2022,第16期
  • 孔志明(江苏泰湖地产集团有限公司).深化全员绩效管理,盘活国企改革[J].人力资源,2022,第16期
  • 刘燕(重庆市綦江区林业局).行政事业单位绩效考核的精细化转型[J].人力资源,2022,第16期
  • 赵娜(山西省新绛县医疗保险服务中心).如何优化绩效考核路径[J].人力资源,2022,第16期
  • 原野(晋城市工信(国资)综合服务中心).人才引进与激励的融合[J].人力资源,2022,第16期
  • 欧阳倩(江西师范大学).巧妙平衡绩效“压力”与“动力”[J].人力资源,2022,第16期
  • 王利娜(广州广检技术发展有限公司).五维度提升薪酬管理效能[J].人力资源,2022,第16期
  • 惠美佳(西安热工研究院有限公司).领导岗位考核如何“软着陆”[J].人力资源,2022,第16期
  • 袁娟娟(安徽省地质矿产勘查局326地质队).如何有效运用激励机制[J].人力资源,2022,第16期
  • 马文英(四川里伍铜业股份有限公司).四个方面做实绩效考核[J].人力资源,2022,第16期
  • 李雪琪(英国诺丁汉大学).高绩效管理如何助推公司发展[J].人力资源,2022,第16期
  • 孟维莹(石家庄市第五医院).加强绩效管理,提升医院发展[J].人力资源,2022,第16期
  • 许燕(广饶县机关事务服务中心).规划专业技术人员的职业路径[J].人力资源,2022,第16期
  • 丁继龙(山东省东平县商老庄乡便民服务中心).战略性人力资源管理与区域经济发展如何有效互补[J].人力资源,2022,第16期
  • 何霞(江西省公路工程监理有限公司).为国企青年员工工作需求“画像”[J].人力资源,2022,第16期
  • 冯素红(如东县双甸镇为民服务中心).农业经济转型期,人力资源如何同频创新[J].人力资源,2022,第16期
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