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周慧芝,李乡宁(南方电网广东电网培训与评价中心).基于“四力模型”的企业员工培训激励机制研究——以G省电网公司为例[J].企业改革与管理,2022,第16期
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秦婧(内蒙古弘诚会计师事务所(普通合伙)).深化国有企业混合所有制改革的对策建议[J].企业改革与管理,2022,第16期
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王小玉(北京建工集团有限责任公司).建筑工程全过程工程造价成本管控的有效策略探讨[J].企业改革与管理,2022,第16期
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张琦(中车财务有限公司).非上市公司并购背景下提高财务尽职调查有效性的措施探讨[J].企业改革与管理,2022,第16期
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