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汪蕾，张剑虎（山东大学经济学院）.瞪羚企业认定是否提高了企业创新质量[J].科技进步与对策,2021,第8期
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杨晓昕1，张涵2（中央财经大学国防经济与管理研究院；青岛大学质量与标准化学院）.城市蔓延真的抑制城市创新空间集聚吗[J].科技进步与对策,2021,第8期
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庞明川1，张翀2，焦伟伟3（东北财经大学经济与社会发展研究院；东北财经大学投资工程管理学院；东北财经大学工商管理学院）.风险投资、制度情境与产业结构转型升级 ——基于中国省级面板数据的实证研究[J].科技进步与对策,2021,第8期
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李桂华，赵珊（南开大学商学院）.中层管理者视角下国有企业探索性内创业过程机制研究[J].科技进步与对策,2021,第8期
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牛童，刘春红（东华大学旭日工商管理学院）.人境匹配视角下员工创新行为研究[J].科技进步与对策,2021,第8期
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董金阳1，刘铁忠1，董平2，鲁云蒙1（北京理工大学管理与经济学院；北京理工大学珠海学院商学院）.我国基础研究管理及科研合作模式的多层次对比研究[J].科技进步与对策,2021,第8期
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张毅，严星（太原理工大学经济管理学院）.经济环境、环境规制类型与省域节能减排技术创新 ——基于异质性科研主体的实证分析[J].科技进步与对策,2021,第8期
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康鑫，刘美芯（哈尔滨理工大学经济与管理学院）.技术创新网络分裂断层、知识权力与创新独占性 ——知识势差的调节作用[J].科技进步与对策,2021,第8期
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杨张博，张寒（西安交通大学人文社会科学学院）.企业连锁董事网络中的社会资本不平等：基于先赋性与后致性因素的分析[J].科技进步与对策,2021,第8期
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吴田1,2，胡海青1（西安理工大学经济与管理学院；西安欧亚学院金融学院）.孵化网络结构、风险传播对孵化网络最终健康水平的影响 ——结构可视化的调节作用[J].科技进步与对策,2021,第8期
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高艳琼1，肖博达2，蔡祖国3，熊展平4（湖北省知识产权发展中心；兰州理工大学机电工程学院；武汉科技大学知识产权研究所；长江日报报业集团）.高校职务科技成果混合所有制的现实困境与完善路径[J].科技进步与对策,2021,第8期
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程松松，赵芳（吉林大学管理学院）.绩效反馈对新创企业动态能力的作用机制研究[J].科技进步与对策,2021,第8期
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韩海1，杨彦辉2（云南艺术学院；天津师范大学）.云南艺术学院、天津师范大学国画作品选登[J].科技进步与对策,2021,第8期
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钱丹（南京晓庄学院美术学院）.南京晓庄学院国画作品选登[J].科技进步与对策,2021,第8期
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姜红，许静，张如画，张国梅（长春大学美术学院）.长春大学美术学院作品选登[J].科技进步与对策,2021,第8期
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井溶（天津商业大学宝德学院）.天津商业大学宝德学院绘画作品选登[J].科技进步与对策,2021,第8期
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田晓膺，禹然，朱艳秋，刘婧（成都信息工程大学文化艺术学院）.成都信息工程大学文化艺术学院作品选登[J].科技进步与对策,2021,第8期
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刘芳（陆军特种作战学院）.陆军特种作战学院绘画作品选登[J].科技进步与对策,2021,第8期
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李颖（重庆第二师范学院教师教育学院）.重庆第二师范学院作品选登[J].科技进步与对策,2021,第8期
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丁超，郭柯兰，马银芳，金德光（湖南涉外经济学院人文艺术学院）.湖南涉外经济学院人文艺术学院作品选登[J].科技进步与对策,2021,第8期
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冯亮（沈阳大学美术学院）.沈阳大学美术学院油画作品选登[J].科技进步与对策,2021,第8期
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钟卫1，陈海鹏2，姚逸雪1（中国人民大学公共管理学院；教育部科技发展中心产学研合作处）.加大科技人员激励力度能否促进科技成果转化 ——来自中国高校的证据[J].科技进步与对策,2021,第7期
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孙国强1，李腾2，张宝建3（山西财经大学组织创新与网络治理研究中心；山西财经大学工商管理学院；山西财经大学管理科学与工程学院）.企业网络数字化转型的演化特征与治理机制研究[J].科技进步与对策,2021,第7期
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刘业鑫1，吴伟伟2（哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院；哈尔滨工业大学经济与管理学院）.技术管理能力对突破性技术创新行为的影响：环境动荡性与竞争敌对性的联合调节效应[J].科技进步与对策,2021,第7期
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孟猛猛1,2，雷家骕2（北京邮电大学网络教育学院；清华大学经济管理学院）.基于集体主义的企业科技向善：逻辑框架与竞争优势[J].科技进步与对策,2021,第7期
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孙卫1,2，张凌祥1，林子鹏1（西安交通大学管理学院；西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室）.质量管理实践对企业创新绩效的影响 ——市场竞争强度的调节作用[J].科技进步与对策,2021,第7期
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高鹏，薛璞，谢莹（西北大学经济管理学院）.自我监控人格对创新绩效的影响：基于社会信息处理理论[J].科技进步与对策,2021,第7期
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张柏楠，徐世勇（中国人民大学劳动人事学院）.高参与人力资源实践对员工创新行为的影响：一个中介与调节模型[J].科技进步与对策,2021,第7期
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郭金花1，郭檬楠2，郭淑芬3（山西财经大学工商管理学院；山西财经大学会计学院；山西财经大学资源型经济转型协同创新中心）.中国城市科技人才集聚促进了全要素生产率增长吗 ——来自285个地级市的经验研究[J].科技进步与对策,2021,第7期
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