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期刊文章列表

  • 张文娟.邯郸学院艺术学院作品选登[J].科技进步与对策,2023,第6期
  • 肖仁桥1,王冉1,钱丽1,2(安徽财经大学工商管理学院;东南大学经济管理学院).数字化水平对企业碳绩效的非线性影响——绿色技术创新的中介作用[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 廖民超,金佳敏,蒋玉石,高增安(西南交通大学经济管理学院).数字平台能力与制造业服务创新绩效——网络能力和价值共创的链式中介作用[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 陈成梦1,黄永春1,2,吴商硕1,钱春琳1(河海大学商学院;河海大学社会科学研究院).基于XGBoost算法的机会型创业预测研究[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 王斌1,谭清美2,王志华1(江苏理工学院商学院;南京航空航天大学技术经济与创新管理研究所).普惠化财政科技支出与企业创新绩效:作用效应与中介机制[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 尚文杰(武汉大学马克思主义学院).新时代科技创新中工匠精神内涵嬗变与实证研究[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 任浩1,欧阳娟1,唐开翼1,甄杰2,叶江峰3(同济大学经济与管理学院;华东政法大学商学院;安徽大学商学院).产业园区实现高经济绩效与高创新绩效的持续发展路径——一项模糊集定性比较分析[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 郑迪文1,谢卫红1,2,李忠顺2,骆建彬1(广东工业大学管理学院;广东工业大学经济学院).数字技术如何影响产业变革——基于元分析技术的探索[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 胡海波1,费梅菊2,王怡琴1,肖王乾1(江西财经大学工商管理学院;澳大利亚西澳大学商学院).绿色转型情境下企业绿色创新实现过程——正邦案例研究[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 熊建桥,郭跃进(中南财经政法大学工商管理学院).客户关系能力对企业技术创新绩效的影响——一个理论模型[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 蒋瑜洁,徐永恒(重庆大学公共管理学院).何为越轨创新:文献综述与研究展望[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 王丽梅1,骆琪2(北京工业大学材料与制造学部;北京工业大学经济与管理学院).技术邻近性的细粒度划分及对组织间技术转让的动态影响[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 安涌洁1,2,胡贝贝2,刘海波1,2(中国科学院大学公共政策与管理学院;中国科学院科技战略咨询研究院).中国技术要素市场演化 ——基于市场社会学理论视角[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 刘淑伟,肖余春(浙江工商大学工商管理学院).积极反馈还是消极反馈?团队创造力提升的反馈效价探索 ——好奇心与情感临场感的作用[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 付奎,张杰,刘炳荣(石河子大学经济与管理学院).国家级全面创新改革试验区建设的经济效应:制度红利与传导机制[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 程行坤(杭州电子科技大学产学研融合发展中心).我国职务科技成果赋权的公私法协同路径研究[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 苏丽萍,李新月(河北民族师范学院美术与设计学院).河北民族师范学院美术与设计学院作品选登[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 张晨.海南大学美术与设计学院油画作品选登[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 纪伟,周艺敏.天津城建大学城市艺术学院水彩作品选登[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 周玉山.烟台南山学院油画作品选登[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 刘心晔,马新萍,李颖,何进飞.湖南师范大学美术学院作品选登[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 郑策(天津商业大学艺术学院).天津商业大学艺术学院摄影作品选登[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 王辛欣,徐远斌,刘云玲,邹蕾蓉(九江学院艺术学院).九江学院艺术学院作品选登[J].科技进步与对策,2023,第5期
  • 霍春辉1,吕梦晓1,许晓娜2(辽宁大学商学院;沈阳航空航天大学经济与管理学院).数字化转型“同群效应”与企业高质量发展 ——基于制造业上市公司的经验证据[J].科技进步与对策,2023,第4期
  • 宗倩倩(北京师范大学法学院).高校科技成果转化现实障碍及其破解机制[J].科技进步与对策,2023,第4期
  • 宋晓玲1,2,李金叶1(新疆大学经济与管理学院;新疆财经大学经济学院).产业协同集聚、制度环境与工业绿色创新效率[J].科技进步与对策,2023,第4期
  • 周杰琦1,陈达1,夏南新2(广东财经大学经济学院;中山大学岭南学院).人工智能对绿色经济增长的作用机制与赋能效果 ——产业结构优化视角[J].科技进步与对策,2023,第4期
  • 袁凌,谭志红(湖南大学工商管理学院).领导底线心智对新生代员工创造力的影响:一个有调节的中介模型[J].科技进步与对策,2023,第4期
  • 孙继伟,林强(上海大学管理学院).差序氛围感知如何影响员工知识破坏行为:一个被调节的双中介模型[J].科技进步与对策,2023,第4期
  • 王进富,邱婧,张颖颖(西安工程大学管理学院).多要素驱动区域创新链耦合协调度提升的路径研究 ——TOE框架下的fsQCA分析[J].科技进步与对策,2023,第4期
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