-
陈裕荟琳（浙大宁波理工学院）.金融创新赋能文化创意产业高质量发展研究——以宁波市为例[J].中外企业文化,2022,第7期
-
王艳利（中铁十六局集团北京轨道交通工程建设有限公司）.新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作方法研究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
高昕葳，王文君（甘肃林业职业技术学院）.“阳光党员”实践育人体系构建——基于高职实习学生党员教育文献综述[J].中外企业文化,2022,第7期
-
韩新彬（青蛙王子(福建)婴童护理日用品公司）.精益管理在企业生产管理中的应用浅析[J].中外企业文化,2022,第7期
-
马志鑫（青海汇信资产管理有限责任公司）.激励机制在现代企业管理中的作用[J].中外企业文化,2022,第7期
-
孙克同（安徽省地勘局第一水文工程地质勘查院党委）.新常态下地勘单位党建发展[J].中外企业文化,2022,第7期
-
潘颖颖，王含颖，朱汶月，罗丹玉（上海外国语大学）.党的领导对国企并购整合绩效的影响研究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
燕春霞（山西科技学院）.课程思政背景下高校“基础会计”的教学改革探讨[J].中外企业文化,2022,第7期
-
李想（四川建筑职业技术学院）.高职院校创新创业教育与思想政治教育的融合研究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
霍泳帆（烟台科技学院）.提升大学生职业道德素养的路径研究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
韩莎莎，李婷（西安交通工程学院）.校企合作模式下提升高校学生就业能力的路径研究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
刘海燕（东莞理工学校）.职业素养师资校企协同培养“1+N”模式实践研究——以东莞理工学校校企协同职业素养培养体系建设为例[J].中外企业文化,2022,第7期
-
殷馨（兖煤菏泽能化有限公司赵楼煤矿）.新形势下国有企业加强党建工作的探索与思考[J].中外企业文化,2022,第7期
-
张玉玲（中交第三公路工程局有限公司）.新时期要加快改进国有企业党建工作[J].中外企业文化,2022,第7期
-
关明1，孙大玮2，于婷1（国网鞍山供电公司；国网鞍山供电公司党建部）.实现“三个转变”的党建融合体系——国网鞍山供电公司的创建与实践[J].中外企业文化,2022,第7期
-
来桂杰，姜超，李寒冰（中石油抚顺石化公司）.人文关怀深入企业“共同”文化激发活力[J].中外企业文化,2022,第7期
-
周崇华（中车株洲车辆有限公司）.深化员工行为文化建设的探索与实践[J].中外企业文化,2022,第7期
-
李玉龙（万家寨水务控股集团有限公司）.关于新时代企业经济责任审计基本思路的分析[J].中外企业文化,2022,第7期
-
项铖（浙江外国语学院）.经济新常态下篮球企业产业发展的机遇与挑战[J].中外企业文化,2022,第7期
-
邓俊（兰州地下空间开发管理有限公司）.浅谈新时代国企青年职工思想政治工作的创新[J].中外企业文化,2022,第7期
-
曾骞（中国民用航空飞行校验中心）.破圈与融入：探讨社交媒体在企业青年员工思政工作中的几类特性问题[J].中外企业文化,2022,第7期
-
周婷婷（许昌学院）.企业文化建设与思想政治工作的融合研究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
马丽娜，孟俊贤，张新（北京航天动力研究所）.航天精神在航天企业的弘扬与发展[J].中外企业文化,2022,第7期
-
张诏民（中国石化集团金陵石油化工有限责任公司烷基苯厂）.国有企业基层党建工作创新管理路径的探索——以某国有企业党委为例[J].中外企业文化,2022,第7期
-
季金智（安徽省地质矿产勘查局322地质队）.“大监督”体系下地勘企业的纪检监察工作提升策略探究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
张欣媛（佛山市地铁集团有限公司）.加强发挥纪检监察工作在国企思想政治工作中的作用[J].中外企业文化,2022,第7期
-
郭靖（成都蜀海投资管理有限公司）.新时期加强国有企业党建工作初探[J].中外企业文化,2022,第7期
-
张元元（广东省机场管理集团有限公司）.有力有效开展国有企业纪检监察工作的思考[J].中外企业文化,2022,第7期
-
彭柔美（中铁建工集团有限公司）.企业党建与企业文化的创新系统构建探究[J].中外企业文化,2022,第7期
-
赵庆峰（中铁十二局集团第二工程有限公司）.搞好国有企业党建工作的途径探讨[J].中外企业文化,2022,第7期
|