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期刊文章列表

  • 石燕(中国石化西南石油局有限公司).ACT如何融入EAP[J].人力资源,2022,第16期
  • 鲁志芳(湖北省漳河工程管理局).提高事业单位人事管理,从信息化入手[J].人力资源,2022,第16期
  • 童腊翠(湖南司法警官职业学院人事处).优势互补,助推商业机构参与社保体系[J].人力资源,2022,第16期
  • 顾天时(华东政法大学).激活失业保险制度中的促就业功能[J].人力资源,2022,第16期
  • 金泽楷(济南晴柔商贸有限公司).网约工劳动保护,如何保障[J].人力资源,2022,第16期
  • 张海波(鲁东大学).人才振兴,防范农村空心化[J].人力资源,2022,第16期
  • 邓琳琳(济南市章丘区人民医院).新策略,应对公立医院人员流失[J].人力资源,2022,第16期
  • 任洪梅(聊城市公共就业和人才服务中心).做优高层次人才服务[J].人力资源,2022,第16期
  • 刘丽慧(南方电网广西南宁供电局).内部人才市场高效运行的五大基础[J].人力资源,2022,第16期
  • 王东晓(安徽省来安县人民医院).人力资源规划,开发与配置须并重[J].人力资源,2022,第16期
  • 周宇(重庆市秀山自治县人民医院).公立医院人才队伍建设实务[J].人力资源,2022,第16期
  • 刘洋(福建海峡环保集团股份有限公司).优化国企经理层任期制与契约化管理[J].人力资源,2022,第16期
  • 张健(中车大连机车车辆有限公司).高质量人才队伍,激活企业内驱力[J].人力资源,2022,第16期
  • 王歆皖(中国空间技术研究院神舟实业总公司).关注心理福利,从内而外激发员工效能[J].人力资源,2022,第16期
  • 李宏涛,王晓尉(国网宁夏电力有限公司中卫供电公司).师带徒模式,化解结构性缺员难题[J].人力资源,2022,第16期
  • 何恬恬(云南省建筑技工学校).换个思路,重构培训体系[J].人力资源,2022,第16期
  • 谷黎明(陕西陕投康养投资运营管理有限公司).职业经理人选聘,如何更完善[J].人力资源,2022,第16期
  • 段文清(广西商业技师学院).创新烹饪人才培养新模式[J].人力资源,2022,第16期
  • 王芳(济南市长清区民政局).如何锻造高级经济师人才队伍[J].人力资源,2022,第16期
  • 顾彬(郯城县庙山镇社会公共服务中心).信息化对人力资源管理的引领[J].人力资源,2022,第16期
  • 何洋(东川区碧谷街道为民服务中心).事业单位薪酬激励,须有的放矢[J].人力资源,2022,第16期
  • 李美慧(郑州市郑开大道绿化管理处).如何创新多元化人资管理[J].人力资源,2022,第16期
  • 张利(河南信安通信技术股份有限公司).开拓绩效管理新思路[J].人力资源,2022,第16期
  • 张正林,平静(遵义供电局).复盘内部人才市场构建实践[J].人力资源,2022,第16期
  • 何玉庆(宝山钢铁股份有限公司).多基地战略,创新培养模式[J].人力资源,2022,第16期
  • 孔阳(沂源县医疗保障服务中心).人才支撑,为乡村振兴蓄力[J].人力资源,2022,第16期
  • 浦美荷(云南省宣威市人力资源和社会保障局).优化追缴机制,促养老保险“落地”[J].人力资源,2022,第16期
  • 汤红军(辽宁省社会保险事业服务中心).应用型本科教育也应重视通用职业能力培养[J].人力资源,2022,第16期
  • 傅苓(杭州日报报业集团).打造“全链条”职业成长体系[J].人力资源,2022,第16期
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