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王利娜（广州广检技术发展有限公司）.五维度提升薪酬管理效能[J].人力资源,2022,第16期
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陈娜（厦门市江平生物基质技术股份有限公司）.目标管理与绩效考核[J].人力资源,2022,第16期
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惠美佳（西安热工研究院有限公司）.领导岗位考核如何“软着陆”[J].人力资源,2022,第16期
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袁娟娟（安徽省地质矿产勘查局326地质队）.如何有效运用激励机制[J].人力资源,2022,第16期
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马文英（四川里伍铜业股份有限公司）.四个方面做实绩效考核[J].人力资源,2022,第16期
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李雪琪（英国诺丁汉大学）.高绩效管理如何助推公司发展[J].人力资源,2022,第16期
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孟维莹（石家庄市第五医院）.加强绩效管理，提升医院发展[J].人力资源,2022,第16期
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许燕（广饶县机关事务服务中心）.规划专业技术人员的职业路径[J].人力资源,2022,第16期
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丁继龙（山东省东平县商老庄乡便民服务中心）.战略性人力资源管理与区域经济发展如何有效互补[J].人力资源,2022,第16期
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鲁志芳（湖北省漳河工程管理局）.提高事业单位人事管理，从信息化入手[J].人力资源,2022,第16期
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薛东东（陕西镇安抽水蓄能有限公司）.破解抽蓄行业培训难题[J].人力资源,2022,第16期
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林琳（山东省第一地质矿产勘查院）.体验式培养，助培训转型[J].人力资源,2022,第16期
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孔阳（沂源县医疗保障服务中心）.人才支撑,为乡村振兴蓄力[J].人力资源,2022,第16期
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浦美荷（云南省宣威市人力资源和社会保障局）.优化追缴机制，促养老保险“落地”[J].人力资源,2022,第16期
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汤红军（辽宁省社会保险事业服务中心）.应用型本科教育也应重视通用职业能力培养[J].人力资源,2022,第16期
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傅苓（杭州日报报业集团）.打造“全链条”职业成长体系[J].人力资源,2022,第16期
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杨继松（云南省生态环境厅驻保山市生态环境监测站）.推进生态环境监测人才建设“四重奏”[J].人力资源,2022,第16期
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陶翃（浙江大学工业技术转化研究院）.梳理社会责任影响因素，创新企业治理机制[J].人力资源,2022,第16期
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董振宇（河南省鹤壁市淇滨区人才服务中心）.全新模式，打造人力资源管理[J].人力资源,2022,第16期
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张健（中车大连机车车辆有限公司）.高质量人才队伍，激活企业内驱力[J].人力资源,2022,第16期
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杨倩（中国石油国际勘探开发有限公司）.传承石油精神，创新管理途径[J].人力资源,2022,第16期
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白德（陕西榆林能源集团横山煤电有限公司）.“聚才”有力，“理才”有法，“用才”有效[J].人力资源,2022,第16期
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辛北养（泰国曼谷格乐大学）.大数据,助人力资源管理更进一步[J].人力资源,2022,第16期
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