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期刊文章列表

  • 战立坤(浙江交通职业技术学院).国有企业员工薪酬激励机制的优化途径——以某电力企业为例[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 陈斌文(日照市人力资源和社会保障局).人才服务助力经济“提档升级”[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 张巍(南京传媒学院学生工作处).高校精准扶贫下资助育人工作探究[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 徐艺铭(郑州大学第一附属医院).公立医院人才培养及稳定的策略思考[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 马艳芝(西安工商学院).人力资源信息化建设分析[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 俞晓英(南通市人事考试中心).如何做好人事考试安全工作[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 罗玲玲(邛崃市医疗中心医院).新医改视域下医院人力资源绩效考核工作思考[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 刘汉东(龙岩市中医院).以人为本理念在医院人力资源管理中的应用价值[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 罗艳(三明市沙县区社会保险中心).营商环境优化下人社部门服务质量提升方法[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 王海纹(山东省淄博市水文中心).事业单位绩效工资制度改革措施[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 卞青(福州市“智慧福州”管理服务中心).事业单位人力资源管理的问题与改进[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 廖晓冬(中共龙岩市永定区委办公室).事业单位人力资源管理中的绩效考核策略[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 孙明(商河县老干部综合服务中心).事业单位人力资源配置的合理性建议[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 杨萌(贵州电子信息职业技术学院).“三全育人”理念下的高职院校学生就业创业[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 沈雨雁(中国葛洲坝集团房地产开发有限公司).协同理论视角下房地产专业人才培养模式[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 李作学,董跃研,黄涛(沈阳航空航天大学经济与管理学院).基于协同创新平台的通用航空人才培养模式[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 李苹(西安财经大学行知学院).新文科背景下高校金融专业人才的培养路径[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 汤丽敏(中汽院<江苏>汽车工程研究院有限公司).员工关系管理在国企人力资源管理中的重要性分析[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 徐金凤(上海科学技术职业学院).社会工作督导人才培养路径实践与探索——以浙江平湖为例[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 段玉(四川省川铁枕梁工程有限公司).国有企业中人才队伍建设的现状及路径思考[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 张萌(中国石油化工股份有限公司石油勘探开发研究院).激励机制在国企人力资源管理工作中的应用[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 尹东兵(周口市人力资源和社会保障局).企业人力资源开发过程中的人性化管理[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 李晓楠(青海省科学技术馆).5G网络大数据时代人力资源管理的挑战及创新[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 张楠(河南得贤人力资源服务有限公司).基于权变理论的人力资源管理创新途径[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 赵远方(华能新能源股份有限公司).风电企业技能培训方法及实践[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 丁玲(四川省川铁枕梁工程有限公司).国有企业基层工会如何做好员工的职业培训[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 陈守剑(福建省测试技术研究所).浅析国有企业内部薪酬激励策略[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 黄川凤(厦门市湖里区国有资产投资集团有限公司).国有企业绩效管理现状及分析[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 陈红(新蔡县人口和计划生育培训中心).绩效考核在企业人力资源管理中的应用[J].人才资源开发,2022,第12期
  • 汤昊(河南黄河物资有限责任公司).学习型组织文化对企业知识管理的影响[J].人才资源开发,2022,第12期
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