首页 | 期刊导航 | 学习空间 | 退出

期刊文章列表

  • 魏小雨(中共河南省委党校).法治化营商环境构建中的政府功能——以互联网平台型企业治理为例[J].领导科学,2022,第2期
  • 陈淑娟(杨凌职业技术学院).新媒体时代高校思政教育与美育的融合——评《思想政治教育美学方法论》[J].领导科学,2022,第2期
  • 朱翔(唐山工业职业技术学院).新时代背景下高职院校学生教育管理模式创新研究——评《高职院校学生教育管理创新研究》[J].领导科学,2022,第2期
  • 蔡明丹1,李文军2(广西警察学院公共管理学院;广西师范大学政治与公共管理学院).“互联网+”社会治理:技术理性与价值理性的耦合与优化[J].领导科学,2022,第2期
  • 张慧萍,张光伟(中国人民解放军战略支援部队信息工程大学).新常态下军队组织管理的新变化与新思路[J].领导科学,2022,第2期
  • 张韫(梧州学院管理学院).领导亲组织不道德行为的传染效应研究[J].领导科学,2022,第2期
  • 马光选(云南大学马克思主义学院).党在党员干部中周期性开展政治教育活动的动因探析[J].领导科学,2022,第2期
  • 李建宁1,钟玲2(浙江警察学院现代教育技术实验中心(信息办);浙江警察学院“枫桥经验”与社会治理研究院).基层社会治理数字化转型对数字弱势群体的影响及对策[J].领导科学,2022,第2期
  • 徐振华(中共辽宁省委党校(辽宁行政学院、辽宁省社会主义学院)领导科学教研部).基于节约文化重塑的行政成本治理“软动力”机制探微[J].领导科学,2022,第2期
  • 李梅,彭国胜(贵州师范大学历史与政治学院).民生是如何影响民主的——基于政治与经济绩效感知的中介效应[J].领导科学,2022,第2期
  • 程妮娜,侯俊东(中国地质大学(武汉)经济管理学院).惩罚的效果与领导者的运用之道[J].领导科学,2022,第2期
  • 赵晓毅,王德强(河北水利电力学院).单位资源依赖症的表现、成因及治疗之策[J].领导科学,2022,第2期
  • 高学敏,高东丽,姬雄华(延安大学经济管理学院).领导资源运用行为四分矩阵构建与分析[J].领导科学,2022,第2期
  • 张由菊(广州南方学院马克思主义学院).领导决策的“民意陷阱”及其纾解之道[J].领导科学,2022,第2期
  • 陈建平1,2,3,张燕妹4(福建农林大学公共管理学院;中国社会科学院大学马克思主义学院;福建省高校人文社科基地农村廉洁建设研究中心;福建农林大学马克思主义学院).党建引领基层协商治理的实践与思考——以晋江市英林镇为例[J].领导科学,2022,第2期
  • 牛正光(郑州航空工业管理学院公共管理系).5G时代新型基层社会治理体系构建研究[J].领导科学,2022,第2期
  • 孙珍珍(中共河北保定市委党校).领导者实施变革性决策的风险因素及其管控艺术[J].领导科学,2022,第2期
  • 王悦(南开大学马克思主义学院;天津仁爱学院党建工作部;天津仁爱学院校长办公室).制度治党视角下党的组织力提升探析[J].领导科学,2022,第2期
  • 田田(中国劳动关系学院马克思主义学院).辩证思维在破解现实领导工作难题中的应用[J].领导科学,2022,第2期
  • 王春丽(贵州民族大学).正义共识:单位差序格局管理中的关键议题[J].领导科学,2022,第2期
  • 黄鹂,王利平(中共江西上饶市委党校).共情视角下社区互动平台再造及其与基层治理能力的耦合[J].领导科学,2022,第2期
  • 冯立华(长春师范大学).生态批评与日本生态文学研究的价值体现——评《越境之地:环境文学论序说》[J].领导科学,2022,第2期
  • 何明勇(中国民用航空飞行学院).高校院系党组织党建育人的理念阐释及当代特色——评《新时代高校院系党组织党建育人的探索与创新》[J].领导科学,2022,第2期
  • 肖帅(湖南现代物流职业技术学院).新时代背景下职业教育管理研究——评《职业教育管理》[J].领导科学,2022,第2期
  • 庞翠菊(郑州科技学院).资深领导思维局限的表现、负效应与纠治策略[J].领导科学,2022,第2期
  • 孟小妹(中共河南驻马店市委党校).单位制定激励策略时把控过度理由效应的原则与艺术[J].领导科学,2022,第2期
  • 邢坤(中国社会科学院社会发展战略研究院、国家机关运行保障研究中心).大数据时代领导者思维的发展模式及其应用方略——以机关事务管理为例[J].领导科学,2022,第2期
  • 吴兴河(中共福建龙岩市委党校).环境领导力的缘起、挑战与制度调适[J].领导科学,2022,第2期
  • 李鑫(常州大学).组织应急管理的全程视角与均衡思维落实[J].领导科学,2022,第2期
  • 王琳(扬州大学).组织“软任务”显性化考核的风险外溢路径、生成逻辑与消解之道[J].领导科学,2022,第2期
首页 上一页 16 17 18 19 20 下一页 尾页 共有21页,转到 页

帮助 | 繁體中文 | 关于发现 | 联系我们

超星发现系统 Copyright©·powered by 超星

客服电话:4008236966