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梁建1，黄旭2，陈威如3，陈志俊4（同济大学管理高等研究院；香港浸会大学商学院；阿里巴巴，中欧国际工商学院；上海财经大学商学院）.数字时代工作设计和组织关系的变化与研究机遇[J].管理学季刊,2021,第2期
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李炜文（中山大学管理学院）.中国企业战略领导研究：机遇与挑战[J].管理学季刊,2021,第1期
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陈晋1，李卢真2，郝斌3，马玲4（宁波诺丁汉大学商学院；摩恩(上海)；华东理工大学商学院；华东理工大学商学院）.企业创新信号与政府风险投资——基于制度逻辑视角[J].管理学季刊,2021,第1期
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辛宇，史珂（中山大学管理学院）.政治关联丧失、治理结构调整与企业风险承担——基于官员独董强制辞职及其继任选择的实证研究[J].管理学季刊,2021,第1期
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张三保，李雅婷（武汉大学经济与管理学院）.高管薪酬前因：研究进展与未来方向[J].管理学季刊,2021,第1期
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张燕（美国莱斯大学琼斯商学院）.战略领导力研究：最近20年的进展与未来研究方向[J].管理学季刊,2021,第1期
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朱洪泉（亚利桑那州立大学凯瑞商学院）.继往开来：评《战略领导力研究：最近20年的进展和未来研究方向》[J].管理学季刊,2021,第1期
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朱琦（香港理工大学管理与市场系）.战略领导力研究：热烈的过去，澎湃的未来[J].管理学季刊,2021,第1期
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（《管理学季刊》战略发展委员会）.祝贺《管理学季刊》第三届联席主编团队成立![J].管理学季刊,2021,第1期
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