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尹航，刘佳欣（哈尔滨工程大学经济管理学院）.高管团队行为整合、外部空降CEO对新颖型商业模式设计的影响[J].管理学季刊,2023,第1期
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苏美丽1，刘凤芹2（河南财经政法大学经济学院；东北财经大学经济学院）.战略性新兴企业技术并购对创新绩效的影响[J].管理学季刊,2023,第1期
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刘善仕1,2,3，孙博4（华南理工大学工商管理学院；华南理工大学广东省互联网行为科学重点实验室；华南理工大学零工经济研究中心；华南师范大学经济与管理学院）.中国人才竞争如何穿越系统性风险：人才与产业协同视角[J].管理学季刊,2023,第1期
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李炜文，高岩，李晓彤（中山大学管理学院）.家族企业公司创业：家族成员与非家族成员互动的视角[J].管理学季刊,2023,第1期
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Rosalie L.Tung，王心从，杨昕雨，陈宛佳（加拿大西蒙菲莎大学）.全球系统性风险背景下人力资源管理的机遇和挑战：一项研究议程[J].管理学季刊,2023,第1期
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刘智强（华中科技大学管理学院）.中国企业人力资源管理实践的微观情境与发展契机[J].管理学季刊,2023,第1期
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严鸣（暨南大学管理学院企业管理系）.中国人力资源管理的多元挑战和新机遇[J].管理学季刊,2023,第1期
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贾建锋，赵若男（东北大学工商管理学院）.危中见机：全球系统性风险给中国人力资源管理研究带来的机遇和挑战[J].管理学季刊,2023,第1期
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