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张思思（暨南大学）.弹性工作安排会削弱企业管理者领导力吗——以稳态柔性能力为中介[J].领导科学,2023,第6期
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沙铄，王禹淋，韩春梅（中国人民公安大学）.数字文明建设：数字治理的伦理困境、优化路径与发展前景[J].领导科学,2023,第5期
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何献华1，杨文华1，袁成薇2（湖北中烟恩施卷烟厂人力资源科；湖北中烟黄鹤楼科技园纪检监察科）.新时代企业岗位管理体系的构建研究——评《企业岗位管理》[J].领导科学,2023,第5期
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王少泉，曹冬英（云南师范大学历史与行政学院）.组织改革“预期—收益—代价”综合平衡问题探析——基于非均衡治理理论[J].领导科学,2023,第5期
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李学东，丁然，赵建娇（河北工程大学信息与电气工程学院）.后现代语境下传统领导方式失灵的表现、原因与转型路径[J].领导科学,2023,第5期
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罗昊1，李薇2（华中科技大学社会学院暨中国乡村治理研究中心；华中科技大学马克思主义学院暨国家治理研究院）.找回情感：国家治理的情感脉络及其当下进路[J].领导科学,2023,第5期
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陶富林1,2，张建喜3,4（华东理工大学；青海大学马克思主义学院；西北师范大学马克思主义学院；青海民族大学政治与公共管理学院）.大数据时代深化基层小微腐败治理的瓶颈与突破路径——基于“互联网+监督”的个案分析[J].领导科学,2023,第5期
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黄闪闪1,2，王欣悦2（南京大学哲学系博士后流动站；天津理工大学马克思主义学院）.智慧治理中数据隐私的安全困局与防治对策[J].领导科学,2023,第5期
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刘云青1，杨正联2（河海大学公共管理学院；河海大学）.单位“隐形在场”对社区集体行动的影响研究[J].领导科学,2023,第5期
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李志杰（新疆大学政治与公共管理学院、国家安全研究省部共建协同创新中心）.部门专项行动与协同政策执行冲突的消弭——基于A省“放管服”改革的实证分析[J].领导科学,2023,第5期
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范根平（江西师范大学马克思主义学院）.“党的生命”论断的演进历程、内在逻辑与现实启示[J].领导科学,2023,第5期
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崔璇（山东大学马克思主义学院；潍坊科技学院）.情·理·法：权力场域领导者非线性思维的运用考量[J].领导科学,2023,第5期
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