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何骁（西南油气田公司）.页岩气规模效益开发模式创新 ——长宁页岩气钻井“日费制”探索实践[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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何盛宝1,2，王凌3，赵海军4，李振昊5（中国石油炼化与化工分公司；石油化工研究院党委；石油化工研究院；石油化工研究院人力资源处（党委组织部）；石油化工研究院综合管理处（党委办公室））.改革科研组织模式 激发创新活力动力[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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许德杰1,2，王晶3（中国石油华北油田公司党委宣传部；中国石油华北油田公司企业文化处；北京信息科技大学）.理念塑魂 文化育人 ——华北油田创新文化理念建设一流队伍的实践探索[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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奚洁人.中国共产党百年治党治国的战略领导力[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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戴厚良（中国石油天然气集团有限公司）.不负时代 努力奋斗为建设世界一流企业贡献智慧力量 ——在集团公司首次新入职员工集中培训班上的讲话[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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于沛连，田解超，王习忠，刘凯乐（北京石油管理干部学院）.精益求精 培根育人为世界一流企业建设提供充足后备人才 ——关于集团公司首次新入职员工集中培训的调研报告[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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谢建林1，吉肖昱2，董麒山1，王勇1，赵丰年1（中国石油西北销售公司人力资源部（党委组织部）；中国石油西北销售宁夏分公司）.用好人才评价指挥棒催生干事创业新活力[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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郭进举（中国石油集团济柴动力有限公司）.坚定信心 强化党建凝聚企业科技自立自强的强大动能[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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李爱民（中国石油川庆钻探工程有限公司）.聚焦油气 集智攻坚全力打造工程技术创新高地[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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郭孟齐（中国石油宝鸡石油机械有限责任公司党委）.立足科技自立自强 勇担装备保障使命[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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焦丽芸1，刘晓峥2（中远海运供应链物流部；中油国际管道公司人力资源部（党委组织部））.企业数字化学习转型创新思考[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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肖宏伟1，孙树好1，郑鹏宇2，付佳3（中国石油润滑油公司；中国石油润滑油公司总经理助理兼人事处（党委组织部）；中国石油润滑油公司人事处（党委组织部））.夯实专业技术人员队伍基础助力高科技润滑油企业发展[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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本刊编辑部.全力打造能源领域重要人才中心和创新高地[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第5期
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戴厚良（中国石油天然气集团有限公司）.坚持“两个一以贯之” 实施人才强企工程 ——在集团公司2021年领导干部会议上的讲话（摘要）[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第4期
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谢芳（北京石油管理干部学院石油教育与人才研究所）.推动人才强企工程落地的三个着眼点[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第4期
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武宏亮（中国石油勘探开发研究院）.新形势下国有企业推动科技自立自强 须着力打造创新型团队 ——中国石油大型测井软件CIFLog研发实践与启示[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第4期
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张永（中国石油江苏销售公司党委）.成品油销售企业基层人才队伍建设的 探索与实践[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第4期
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那子纯（北京石油管理干部学院）.当前国企用人制度改革创新的 几点思考[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第4期
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张煜（北京石油管理干部学院石油教育与人才研究所）.深化“生聚理用”人才发展机制研究[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第4期
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刘子临，王凌梅，吴倩（中国石油集团安全环保技术研究院有限公司人力资源部）.构建多元化用工机制的研究与实践[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第4期
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杨华（中国石油天然气集团有限公司；中国石油天然气集团有限公司人力资源部；中国石油天然气集团有限公司党组组织部）.高质量推进人才强企工程 为创建世界一流企业提供坚强人才支撑[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第4期
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赵玉建（北京石油管理干部学院）.汲取百年党史领导力智慧 推进领导力培训体系建设[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第4期
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陈灿（中石油专属财产保险股份有限公司）.锻造政治坚强、本领高强、意志顽强 干部队伍的思考与对策[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第4期
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蒋杨贵（中国石油宁夏销售公司党委）.锻造坚强有力担当作为的领导班子 ——宁夏销售公司领导班子建设探索[J].北京石油管理干部学院学报,2021,第4期
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