-
张光磊（武汉理工大学管理学院）.理性看待基金课题,踏实开展科研攻关[J].中国人力资源开发,2022,第10期
-
唐杰，王文伟，莫莉（福建师范大学经济学院；福建省社科研究基地福建师范大学竞争力研究中心；福建师范大学传播学院）.给待遇还是多培养？激励理论视角下人才政策对企业家创新精神的影响[J].中国人力资源开发,2022,第9期
-
谭春平，吴靳（兰州理工大学经济管理学院）.安全基地型领导对员工帮助行为的影响研究[J].中国人力资源开发,2022,第9期
-
霍苗苗1,2,3，边颖1，王艺霏1，霍方凝1，陈宇2,4（内蒙古大学经济管理学院；中国人民大学劳动人事学院；中国时间利用调查与研究中心；北京大学教育学院）.副业会妨碍主业吗？斜杠青年副业强迫激情对主业离职倾向的影响[J].中国人力资源开发,2022,第9期
-
张楠1，田帆2（首都师范大学政法学院；中国宏观经济研究院社会发展研究所）.人才生态环境、成长预期与海外人才回流意愿[J].中国人力资源开发,2022,第9期
-
阳毅1，万杨1,2（湖南师范大学商学院；湖南航天机电设备与特种材料研究所）.专有性人才管理方式对个体的影响：系统综述与研究构想[J].中国人力资源开发,2022,第9期
-
陈玉玲1,2，万方3，陈维政2,4，胡冬梅1,2，李响2（西华大学管理学院；西华大学国际经济与管理研究院；加拿大曼尼托巴大学艾斯博商学院；四川大学商学院）.女性领导多重身份双刃剑效应及管理策略研究[J].中国人力资源开发,2022,第9期
-
李朋波，黄子欣，周莹，王帅康（北京第二外国语学院旅游科学学院）.唠人是非：职场负面八卦及其影响[J].中国人力资源开发,2022,第9期
-
李朴民（中国人力资源开发研究会）.加快人力资源管理学科创新发展助力世界重要人才中心和创新高地建设[J].中国人力资源开发,2022,第9期
-
（《中国人力资源开发》第七届学术年会（2022）组委会）.《中国人力资源开发》第七届学术年会(2022)(长沙：第一轮通知)[J].中国人力资源开发,2022,第9期
-
李燕萍，王诗婧（武汉大学经济与管理学院）.科技领域的巾帼之路？STEM领域女性工作者职业发展研究回顾与展望[J].中国人力资源开发,2022,第9期
-
付玉1，陈玉杰2，李晓曼1（首都经济贸易大学劳动经济学院；中国劳动和社会保障科学研究院）.政府补贴、培训规划与劳动者就业质量提升[J].中国人力资源开发,2022,第8期
-
杨皎平，王淑君（青岛科技大学经济与管理学院）.要提好汉当年勇：再职型新员工社会价值肯定感的形成及对主动担责行为的影响[J].中国人力资源开发,2022,第8期
-
王三银1，王冬冬1，陶颖2（南京财经大学工商管理学院；南京大学商学院）.工作-家庭增益对称性对员工建言的影响[J].中国人力资源开发,2022,第8期
-
陈玉玲1,2，李响2，陈维政2,3，万方4（西华大学管理学院；西华大学国际经济与管理研究院；四川大学商学院；加拿大曼尼托巴大学艾斯博商学院）.女性领导污名感知量表开发及其负面影响研究[J].中国人力资源开发,2022,第8期
-
梁林1,2，段世玉1，李妍1（河北工业大学经济管理学院；河北工业大学京津冀发展研究中心）.数字经济背景下京津冀人力资源系统韧性评价与治理[J].中国人力资源开发,2022,第8期
-
喻术红，常春（武汉大学法学院）.对用人单位绩效考核司法审查之正当性与路径[J].中国人力资源开发,2022,第8期
-
罗文豪，王震（《中国人力资源开发》编辑部；北方工业大学；中央财经大学）.在概念化基础上扎实推动学术对话与创新[J].中国人力资源开发,2022,第8期
-
马苓，范玉晶，严小强（河北工业大学经济管理学院）.企业社会责任对员工非伦理行为的影响：道德效能感与责任型领导的作用[J].中国人力资源开发,2022,第8期
-
张昊民1，孟洪林1，刘春秀2，邓昕才2（上海大学管理学院；贵州师范大学经济与管理学院）.职场负面八卦会抑制员工越轨创新行为吗？一个被调节的链式中介模型[J].中国人力资源开发,2022,第7期
-
彭伟1，徐晓玮1，韩丽娟1，陈佳贤2（常州大学商学院；南京航空航天大学经济与管理学院）.领导正念对员工越轨创新行为的影响机制：心理脱离和上下级关系的作用[J].中国人力资源开发,2022,第7期
-
于维娜，李冬冬，李敏（山东师范大学商学院）.职场不文明行为会被同伴揭发吗？基于认知-情感加工系统理论视角[J].中国人力资源开发,2022,第7期
-
邹艳春1，章惠敏1，陈晓2，曾晓晴1（广州大学管理学院；广东外语外贸大学商学院）.如何管理下属情绪？领导者人际情绪管理的策略与影响[J].中国人力资源开发,2022,第7期
-
胡斌红（山西财经大学财政与公共经济学院）.农民工就业质量对子女随迁的影响研究：基于中国流动人口动态监测调查数据的实证分析[J].中国人力资源开发,2022,第7期
|