-
曹丽娅（埃森哲(中国)有限公司）.员工培训，如何提效[J].人力资源,2022,第24期
-
王敬一（国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司）.从效果到转化，培训如何更进一步[J].人力资源,2022,第24期
-
于明明（甘肃省住房置业担保有限责任公司）.改善国企培训管理[J].人力资源,2022,第24期
-
董桂钰（桐乡市发展和改革局(桐乡市重点建设项目管理中心)）.创新薪酬管理，迫在眉睫[J].人力资源,2022,第24期
-
赵洁（山东省荣成市融媒体中心）.优化融媒体中心绩效考核新策[J].人力资源,2022,第24期
-
徐偲瑜，周雪莹（四川大学华西第二医院）.深化公立医院岗位管理与薪酬改革[J].人力资源,2022,第24期
-
刘义，王炳臣（山东省立第三医院）.网络分析法，激励因素全透视[J].人力资源,2022,第24期
-
张贺瑄（北京中农富达农业发展有限公司）.如何打造中小企业雇主品牌[J].人力资源,2022,第24期
-
赖穗怡（广州岭南商旅投资集团有限公司）.创思路、优模式，国企人才培养再创新格局[J].人力资源,2022,第24期
-
王利明（大庆油田工程建设有限公司资源共享中心）.与时俱进，创新企业激励机制[J].人力资源,2022,第24期
-
张颖雅（广州港新沙港务有限公司）.用好薪酬工具，深化激励效能[J].人力资源,2022,第24期
-
林寿厦（福州城建设计研究院有限公司）.大数据加持，绩效管理如何提质增效[J].人力资源,2022,第24期
-
吴娜（福建省泉州市洛江区马甲镇仰恩大学管理学院）.探索稳定劳动关系之策[J].人力资源,2022,第24期
-
黄雨榴（南京工业大学）.读懂00后，化解“慢就业”[J].人力资源,2022,第24期
-
张正余（苏州工业园区职业技术学院）.多方合力，应对大学生“懒就业”[J].人力资源,2022,第24期
-
徐芳（中国石油陕西宝鸡销售分公司）.深挖绩效考核价值度[J].人力资源,2022,第24期
-
苏雨佳（中共安阳市龙安区平安建设中心）.再造事业单位分配体系[J].人力资源,2022,第24期
-
花亿林（三亚旅游文化投资集团有限公司）.应对新就业形态下的劳动关系[J].人力资源,2022,第24期
-
朱小青（泉州台商投资区管理委员会民生保障局）.多维度应对企业“用工荒”[J].人力资源,2022,第24期
-
梁华美（广东省二沙体育训练中心）.加深体教融合，促竞技体育运动员职业发展[J].人力资源,2022,第24期
-
邵同铭（中铁二十四局集团北京分公司）.完善青年员工职涯管理[J].人力资源,2022,第24期
-
马剑平，栗向鑫（国家电网公司华北分部）.推动机制创新，人才建设来“破冰”[J].人力资源,2022,第24期
-
罗映聚（佛山火炬创新创业园有限公司）.需求导向，创新科技企业孵化器人力资源管理[J].人力资源,2022,第24期
-
施又榕（中国铁建港航局集团有限公司）.全方位提升项目公司发展[J].人力资源,2022,第24期
-
赵雪婷.氤氲中的启示[J].人力资源,2022,第24期
-
于希永（北京国网信通埃森哲信息技术有限公司）.优化国有企业HRBP模式[J].人力资源,2022,第24期
-
朱颖（吴忠市社会保险事业管理中心）.多维度完善养老保险体系[J].人力资源,2022,第24期
-
苏建玲（南京钢铁股份有限公司板材事业部）.效能监察，促企业全方位发展[J].人力资源,2022,第24期
|