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期刊文章列表

  • 余恬(国网江苏省电力有限公司南京供电分公司).基于能力素质模型构建多层次培训体系[J].人力资源,2023,第24期
  • 解璐渝,陈亦洲(扬州大学法学院).如何防范“劳动碰瓷”[J].人力资源,2023,第24期
  • 赵小爱(新疆生产建设兵团第八师;石河子市人力资源和社会保障局).完善考试考核,助力事业单位精准招聘[J].人力资源,2023,第24期
  • 刘慧(江苏省华建建设股份有限公司).企业人力资源管理风险控制[J].人力资源,2023,第24期
  • 白志强(内蒙古民族幼儿师范高等专科学校).高校人力资源管理战略性转型[J].人力资源,2023,第24期
  • 张俐超(上海星宙之形科技有限公司).元宇宙视域下的人力资源管理变革[J].人力资源,2023,第24期
  • 章金土(江苏银行常州分行).全方面提升银行中基层管理者的领导力[J].人力资源,2023,第24期
  • 张丽丽(中海油能源发展股份有限公司采油服务分公司).运用薪酬待遇,有效提升绩效考核[J].人力资源,2023,第24期
  • 李琦(德州市住房公积金管理中心).构建人才培养体系,激发员工工作动能[J].人力资源,2023,第24期
  • 蔡基琛(厦门市医学交流与人才服务中心).如何帮助事业单位基层员工克服职业倦怠[J].人力资源,2023,第24期
  • 马桂金(江苏省镇江市第四人民医院).发挥文化品牌建设与人才激励的协调作用[J].人力资源,2023,第24期
  • 唐华星(湖南省中医药研究院).激活专技人才效能,人资管理如何调整[J].人力资源,2023,第24期
  • 潘思玮(深圳市龙华区中心医院).人力资源柔性管理模式创新[J].人力资源,2023,第24期
  • 赵雪婷.互建信任,双向奔赴[J].人力资源,2023,第24期
  • 陈镜方(中铁二十局集团有限公司).巧解海外项目人资管理之困[J].人力资源,2023,第24期
  • 李士杰,周黎莹(杭州汽轮动力集团股份有限公司).广泛引才、全链育才、合理用才——聚力打造人才高地[J].人力资源,2023,第24期
  • 项芝丹(对外经济贸易大学统计学院在职人员高级课程研修班).基于概化理论设计研发人员结构化面试[J].人力资源,2023,第24期
  • 黄继凤(盐城市生态环境保护宣传教育中心).做好岗位设置,焕发事业单位活力[J].人力资源,2023,第24期
  • 张鹏飞,包璇(安徽省思极科技有限公司).新型电力系统战略下,人才梯队的建设方法[J].人力资源,2023,第24期
  • 徐子杰(漳州市龙海区行政服务中心管委会).全方位解读人力资源管理信息化建设路径[J].人力资源,2023,第24期
  • 郭丽君(广州市海洋渔业有限公司;广州远洋渔业有限公司).薪酬改革对组织创新能力的激发与限制[J].人力资源,2023,第24期
  • 宋晶晶(河北北方学院附属第一医院).筛选关键指标,拆解医院人力资源结构问题[J].人力资源,2023,第24期
  • 张旭(内蒙古蒙东能源有限公司).科学机制护航电力企业人力资源管理[J].人力资源,2023,第24期
  • 秦会军(晋能控股装备制造集团成庄矿工会).基层工会对企业和谐劳动关系的作用[J].人力资源,2023,第24期
  • 樊慈(郑州工业应用技术学院).优化用工形式,缓解人力资源危机[J].人力资源,2023,第24期
  • 李付芹(中铁上海工程局集团第六工程有限公司).应届大学生如何更快融入建筑施工企业[J].人力资源,2023,第24期
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