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史丽华1，岳磊2（广州大学管理学院；广东金融学院信用管理学院）.谦亦有度：领导谦卑与员工主动性行为的倒U形关系[J].珞珈管理评论,2023,第3期
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武龙1，周杨2，杨柳2（河南大学工商管理研究所；河南大学商学院）.证监会随机抽查能提高资本市场信息效率吗？* ——基于“双随机、一公开”的准自然实验[J].珞珈管理评论,2023,第3期
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余玉苗，朱碧玉（武汉大学经济与管理学院）.社保基金管理人行业共同持股与上市公司财务报告质量[J].珞珈管理评论,2023,第3期
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吴勇民1,2，陈凯月3（吉林大学数量经济研究中心；吉林大学商学与管理学院；运球国际物流(上海)有限公司）.混合融资模式下的中小零售企业订货决策研究[J].珞珈管理评论,2023,第3期
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赵卫宏1，刘梦君1，谢升成2,3（江西师范大学商学院；江西师范大学管理科学与工程研究中心；暨南大学管理学院）.区域品牌推广的国际化策略与路径* ——基于实用合理性视角[J].珞珈管理评论,2023,第3期
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袁海霞，张怡琳，徐海琴，方青青（安徽大学商学院）.数字化产品的营销沟通：弹幕、外部网络口碑与消费行为[J].珞珈管理评论,2023,第2期
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廖方楠1，韩洪灵2，侯菲3，龙荟冰4（西南大学经济管理学院；浙江大学管理学院；青岛大学商学院；湖南大学经济与贸易学院）.人工智能教育能否助力审计质量：来自审计师层面的经验证据[J].珞珈管理评论,2023,第2期
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寿志钢，丁晓楠，林家业（武汉大学经济与管理学院）.信息流广告投放空间的拥挤程度如何匹配信息框架——基于调节定向理论的研究[J].珞珈管理评论,2023,第2期
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王红丽，梁翠琪（华南理工大学工商管理学院）.情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究[J].珞珈管理评论,2023,第2期
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钱丽萍1，王懿瑶1，薛佳奇2，江荣杰1（重庆大学经济与工商管理学院；对外经济贸易大学国际商学院）.基于开放系统视角探索跨渠道整合的前因与结果[J].珞珈管理评论,2023,第2期
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温兴琦，覃谊，彭兰乂，李思敏（武汉大学经济与管理学院）.数字鸿沟与个体创业选择——基于城乡差异视角[J].珞珈管理评论,2023,第2期
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周楷唐，张怡（武汉大学经济与管理学院）.审计师客户年报预披露集中度与审计质量[J].珞珈管理评论,2023,第2期
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詹元芳1，望家晴2，龙立荣2，黄世英子2（华中师范大学经济与工商管理学院；华中科技大学管理学院）.一个好汉三个帮：基于自我评价的员工受助与工作绩效机制研究[J].珞珈管理评论,2023,第2期
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张三保1，赵可心1，张志学2（武汉大学经济与管理学院；北京大学光华管理学院）.中国省份营商环境：量化评估与横向比较[J].珞珈管理评论,2023,第1期
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余怒涛1，王涵1，张华玉1,2（云南财经大学会计学院；厦门大学管理学院）.非控股大股东参与公司治理：求变还是保守?——基于战略调整的视角[J].珞珈管理评论,2023,第1期
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赵会娟，关宁静，王慧若男，薛蓉娜（西安邮电大学现代邮政学院）.ESG框架下上市快递企业社会责任报告实质性评价[J].珞珈管理评论,2023,第1期
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戴宾，杨茜（武汉大学经济与管理学院）.重点产业链供应链安全风险特征识别与治理机制设计[J].珞珈管理评论,2023,第1期
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于桂兰，邱迅杰（吉林大学商学与管理学院）.感知家庭支持型主管行为一致性与工作绩效：领导—成员交换的作用[J].珞珈管理评论,2023,第1期
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杜鹏程1，黄世军1，洪宇2（安徽大学商学院；安徽大学经济学院）.增值税留抵退税提高企业的ESG表现了吗?[J].珞珈管理评论,2023,第1期
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徐现祥，毕青苗，王文茂（中山大学岭南学院）.政务服务市场：理论与实证[J].珞珈管理评论,2023,第1期
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武文1，张明玉1，杜奇瑛2，武少学1，陈冲1（北京交通大学经济管理学院；香港城市大学商学院）.谦卑能提升新任领导入职初期的地位吗?一项动态研究[J].珞珈管理评论,2023,第1期
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林晚发，陈思均（武汉大学经济与管理学院）.提升债券市场监管能力，着力推动高质量发展[J].珞珈管理评论,2023,第1期
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