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梁土坤（华东政法大学政治学与公共管理学院）.邻里效应、扶贫政策与脱贫动力[J].管理学刊,2022,第4期
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张扬金1，陈林夕1，邓观鹏1，杨淑玲2（杭州电子科技大学马克思主义学院；杭州电子科技大学经济学院）.村委会民主绩效的关键要素研究 ——全过程人民民主视阈下的实证检验[J].管理学刊,2022,第4期
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范清月1，马笃2，陈景秋1，康正炎1（上海交通大学安泰经济与管理学院；江苏费森尤斯医疗用品有限公司）.设计思维干预下团队创新的演化与机理 ——基于团队学习视角的案例研究[J].管理学刊,2022,第4期
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黄惠（中国药科大学药物科学研究院）.《管理学类课程思政案例选编》评介[J].管理学刊,2022,第4期
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吴红（湖南第一师范学院）.《新媒体时代的大学思想政治教育》评介[J].管理学刊,2022,第4期
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张惠军（盐城工学院体育学院）.《体育经营与管理：理论与实务》评介[J].管理学刊,2022,第4期
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宋周1，唐小晓2，何燕3（四川师范大学经济与管理学院；四川师范大学马克思主义学院；四川外国语大学教务处）.运用“捐赠穷弱”分配方式促进共同富裕[J].管理学刊,2022,第4期
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王雅莉（东北财经大学公共管理学院）.解好韧性城市“疑难题”,筑牢防险防灾“防火墙”——评《中国韧性城市建设研究》[J].管理学刊,2022,第4期
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王森，陈宇斌（山西财经大学经济学院）.数字普惠金融如何推动农业高质量发展？ ——兼论中介与门槛作用机制[J].管理学刊,2022,第3期
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朱志胜（北京第二外国语学院旅游科学学院；北京第二外国语学院北京旅游发展研究基地）.农旅融合、要素配置与农业劳动生产率[J].管理学刊,2022,第3期
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谭春平，田瑞瑞，张羽琦（兰州理工大学经济管理学院）.家庭支持型主管行为对员工工作幸福感的影响机理及性别差异研究[J].管理学刊,2022,第3期
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单红梅，金露露（南京邮电大学管理学院）.企业—工会关系对员工创新行为的影响研究 ——心理资本和情绪智力的作用[J].管理学刊,2022,第3期
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杨阳1，李治2，韩小爽2（郑州大学商学院；河南工业大学经济贸易学院）.农业社会化服务对农地“趋粮化”的门槛效应[J].管理学刊,2022,第3期
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张前程1，宋俊秀1,2，钱力2（安徽大学经济学院；安徽财经大学财政与公共管理学院）.数字普惠金融与益贫式增长[J].管理学刊,2022,第3期
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刘钧霆，李若曦，王子睿（辽宁大学金融与贸易学院）.双向FDI对中国制造业全球价值链嵌入度的影响[J].管理学刊,2022,第3期
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池国华1，朱俊卿2，王蕾3（南京审计大学政府审计学院；邢台学院；南京审计大学会计学院）.高管隐性腐败联防联控综合治理研究 ——基于内部控制与业绩考核制度关系的实证检验[J].管理学刊,2022,第3期
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梁强，邹立凯，张明浩（汕头大学商学院）.家族企业时间观：长期导向最新研究进展与前瞻[J].管理学刊,2022,第3期
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管宁1，宋一淼2，王凯旋2，于志洲2（武汉大学经济与管理学院；中央财经大学经济学院）.文化距离对中拉贸易的影响[J].管理学刊,2022,第3期
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王金河（聊城大学商学院）.《应用型高校“金课”建设研究》评介[J].管理学刊,2022,第3期
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张跃胜1，邓帅艳2，张寅雪2（天津城建大学经济管理学院；河南师范大学商学院）.城市经济韧性研究：理论进展与未来方向[J].管理学刊,2022,第2期
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郭玲玲，石玮（华北水利水电大学管理与经济学院）.环境成本与企业绩效关系：来自重污染行业上市公司的证据[J].管理学刊,2022,第2期
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贺立龙1，刘雪晴1，汤博2（四川大学a.经济学院；b.电气工程学院）.平台垄断的政治经济学分析：数字资本的视角[J].管理学刊,2022,第2期
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刘兴友1，章亚东2，丰贵鹏1，徐绍红1，陈改荣1（新乡学院药学院；郑州大学化工学院）.新工科背景下地方高校应用型人才培养模式的探索与实践 ——以新乡学院为例[J].管理学刊,2022,第2期
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王炳成，张强，崔雪莲（山东科技大学经济管理学院）.互联网服务型企业商业模式创新的组态研究 ——基于战略和资源视角[J].管理学刊,2022,第2期
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魏冉1,2，刘春红1,3（东华大学旭日工商管理学院；东华大学上海国际时尚科创中心；中原工学院经济管理学院）.物流服务生态系统价值共创制度机制研究 ——基于菜鸟网络系统案例分析[J].管理学刊,2022,第2期
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朱楠，陈维茹（西北大学公共管理学院）.我国西部地区人民生活现代化:评判、预测与实现路径[J].管理学刊,2022,第2期
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