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王文利（国防大学政治学院基层政治工作系）.美国陆军新一轮人才管理创新与经验研究[J].中国人事科学,2021,第10期
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杨立波，董新宇，邱文峥（西安交通大学公共政策与管理学院）.政策工具视角下我国西部地区人才政策研究* ——以陕西省为例[J].中国人事科学,2021,第9期
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加瑞，刘国华，杜新宇，赵昶（首都医科大学附属北京安贞医院人力资源部）.医务人员离职原因及其影响因素研究 ——以A公立医院为例[J].中国人事科学,2021,第9期
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陈鸿星（中国科学院微小卫星创新研究院人力资源部）.机遇视阈：智能化无接触招聘模式特质研究[J].中国人事科学,2021,第9期
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时博（天津市外国企业专家服务有限公司）.平台经济视角下灵活就业群体的工作动机、态度与行为产出的相关性探析[J].中国人事科学,2021,第9期
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李思源（国家粮食和物资储备局科学研究院）.组织变革中员工心理压力分析及对策 ——以K研究院为例[J].中国人事科学,2021,第9期
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谢大雅1，胡中锋2（华南师范大学劳动与社会保障研究中心；华南师范大学政治与公共管理学院）.“十三五”时期我国社会保障研究的主题脉络、知识演进和新兴热点 ——基于CSSCI(2016—2020)的文献计量分析[J].中国人事科学,2021,第9期
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李铁宁1，刘坤东1，刘建江2,1（长沙理工大学经济与管理学院；中国世界经济学会）.人工智能对制造业企业岗位就业的影响研究[J].中国人事科学,2021,第8期
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梁雨钝（深圳市人力资源服务协会）.数字经济浪潮下的人力资源管理数字化转型[J].中国人事科学,2021,第8期
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赵娜（齐齐哈尔大学）.地方综合性大学薪酬激励机制优化路径分析[J].中国人事科学,2021,第8期
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丁晶晶（中国人事科学研究院事业单位管理研究室）.新时代事业单位人事制度改革的回顾与展望[J].中国人事科学,2021,第8期
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任雅楠（西南大学马克思主义学院）.基层干部“避责”的运行机制与消解路径：一个激励改进框架[J].中国人事科学,2021,第8期
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郑利锋（中兴通讯股份有限公司人力资源管理一部）.企业人力资源结算交易机制共享平台建设与职能转型 ——Z公司人力资源呼叫结算交易机制的实践[J].中国人事科学,2021,第8期
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刘霞（中国人事科学研究院人才战略与政策研究室）.党的百年人才事业成就与经验[J].中国人事科学,2021,第8期
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李志更1，崔浩文2（中国人事科学研究院；北京冬奥组委文化活动部火炬传递处）.大学生服务基层项目管理机制的完善[J].中国人事科学,2021,第8期
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朱祝霞（中国人事科学研究院事业单位管理研究室）.深度贫困地区城乡居保扶贫状况分析 ——基于西部三省贫困户数据[J].中国人事科学,2021,第8期
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