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张媛¹，孙新波¹，张浩²（东北大学工商管理学院；河南师范大学商学院）.文化赋能企业国际竞争优势构建研究——TTF高级珠宝中国文化资源的创新应用之道[J].管理学报,2022,第11期王梦迪¹，郭菊娥¹，晏文隽²（西安交通大学管理学院；长安大学经济与管理学院）.企业需求驱动下技术成果持续研发的合作博弈与投资决策[J].管理学报,2022,第11期熊毅¹，洪荭²（华中农业大学经济管理学院；武汉理工大学管理学院）.员工薪酬竞争力对企业风险承担的影响研究[J].管理学报,2022,第10期赵若男¹，贾建锋¹，闫佳祺¹，关鑫²（东北大学工商管理学院；首都经济贸易大学国际学院）.双元视角下的威权领导组合对领导信任及知识共享行为的影响[J].管理学报,2022,第10期闫泽斌¹，谢恩²，路江涌³，卢任¹（广东财经大学工商管理学院；同济大学经济与管理学院；北京大学光华管理学院）.供应商网络中关系强度差异对采购企业知识获取的影响[J].管理学报,2022,第10期葛宝山，赵丽仪（吉林大学商学与管理学院）.CEO更替对国有企业克服结构束缚实现战略更新的影响——基于一汽集团的纵向单案例研究[J].管理学报,2022,第10期瞿皎姣¹，曹霞²，米捷³（华侨大学工商管理学院；山西财经大学工商管理学院；太原理工大学经济管理学院）.中国情境下工作场所包容的剖面结构及其关系模式研究[J].管理学报,2022,第10期肖海林，陈亚楠（中央财经大学商学院）.基于在线评论关注的绿色变轨高技术创新市场导向实现路径研究[J].管理学报,2022,第10期邓新明^1,2，林晓真^1,2，毛凤义^1,2，崔晓敏^1,2（武汉大学柯力数字管理中心；武汉大学经济与管理学院）.通权达变，与势俱进：柯力传感与环境协同演进的“达变”管理思想[J].管理学报,2022,第10期邹颖，黄其晴，陈芮（首都经济贸易大学会计学院）.大数据背景下的股权资本成本效应研究[J].管理学报,2022,第10期林周周¹，李丹²，李盛楠³（苏州大学政治与公共管理学院；哈尔滨工程大学经济管理学院；南京工业大学经济与管理学院）.主效应和交互效应双重考量下知识源化对区域专利产出的非线性影响研究[J].管理学报,2022,第10期罗利¹，万心滢¹，赵淑珍²，王燚堃¹，王清毅¹（四川大学商学院；四川大学华西护理学院）.传染性疫情下考虑就诊潜在感染风险的门诊号源配置优化研究[J].管理学报,2022,第10期谭春桥¹，赵会敏¹，周丽²（中南大学商学院；北京物资学院信息学院）.考虑产品溯源的供应商市场进入策略研究[J].管理学报,2022,第10期贺远琼¹，李彬²，尹世民³（华中科技大学管理学院；清华大学新闻与传播学院；安徽大学商学院）.数字媒体情境下广告规避的研究综述与未来展望[J].管理学报,2022,第10期薛奕曦¹，刘逸雲¹，王方华²（上海大学管理学院；上海交通大学安泰经济与管理学院）.管理学与共同富裕——“中国管理50人”论坛（2021年秋季）会议侧记[J].管理学报,2022,第10期连燕玲¹，郑伟伟¹，刘依琳²，高皓³（华东师范大学经济与管理学部；德克萨斯大学达拉斯分校；清华大学五道口金融学院）.社会绩效反馈视角下媒体负面报道对企业战略响应的影响研究[J].管理学报,2022,第10期孙莹琳¹，唐恒²，程龙¹，苏文成³（江苏大学管理学院；江苏大学知识产权学院；江苏大学科技信息研究所）.企业家专利研发参与度、专利产出策略对企业绩效的影响研究[J].管理学报,2022,第10期张华^1,2，顾新^3,2（肇庆学院经济与管理学院；四川大学商学院；成都市软创智业研究会）.战略联盟治理对企业突破性创新的影响机理研究[J].管理学报,2022,第9期关月琴¹，于晓红²，李晶晶²，辛宇³（南京林业大学经济管理学院；哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院；中山大学管理学院）.制度设计视角下员工持股计划加剧股价暴跌风险的作用机理研究[J].管理学报,2022,第9期余汉¹，宋增基²，宋慈笈²（西南大学经济管理学院；重庆大学经济与工商管理学院）.国有股权参与对民营企业环境责任的影响[J].管理学报,2022,第9期贾竣云，张淑洁，唐贵瑶，张忠昊（山东大学管理学院）.个体-情境交互视角下的员工绿色行为激发路径组态分析[J].管理学报,2022,第9期赵书松，梅园园（中南大学公共管理学院）.自我损耗对道德型领导影响员工道德建言不同路径的调节差异研究[J].管理学报,2022,第9期熊天任¹，占小军²（江西财经大学工商管理学院；江西财经大学产业集群与企业发展研究中心）.自我决定视角下领导亲组织非伦理行为对员工底线心智的作用机制研究[J].管理学报,2022,第9期郭长伟¹，王凤彬^1,2，朱亚丽^3,4，瞿庆云⁵（中国人民大学商学院；中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心；浙江工商大学工商管理学院；浙江工商大学浙商研究院；浙江大学公共管理学院）.最优区分视角下内部创业绩效的前因构型分析[J].管理学报,2022,第9期李曼宁¹，邵惠祺¹，蒋忠中^1,2，王彦丞¹（东北大学工商管理学院；东北大学行为与服务运作管理研究所）.时间压力下游戏化目标导向对公共健康培训系统使用效果的影响[J].管理学报,2022,第9期刘德文¹，高维和²，闵凉宇³（南京邮电大学管理学院；上海财经大学商学院；上海商学院商务信息学院）.声音特征和文本策略的说服效应研究[J].管理学报,2022,第9期张俊光，王美华（北京科技大学经济管理学院）.基于奖惩机制的关键链项目缓冲确定方法研究[J].管理学报,2022,第9期张兰霞¹，杨硕¹，王乐乐¹，孙欣²（东北大学工商管理学院；江苏时代新能源科技有限公司）.职场排斥对员工助人行为的影响机制研究[J].管理学报,2022,第9期首页上一页 1 2 3 4 5 下一页尾页共有8页，转到页

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