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刘媛媛（中国化学工程第十三建设有限公司）.信息化时代建筑施工企业财务会计转型路径探究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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陈晶莹（三亚中瑞酒店管理职业学院）.基于海南自由贸易背景下酒店业提升服务质量的思考和路径[J].东方企业文化,2023,第A2期
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张琳琳（北京送变电有限公司）.探讨如何增强工会女工组织凝聚力和影响力[J].东方企业文化,2023,第A2期
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朱成（南京南钢产业发展有限公司）.数字化转型对企业行政工作的影响[J].东方企业文化,2023,第A2期
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穆维光（中咨泰克交通工程集团有限公司）.企业干部管理中的绩效考核与激励机制研究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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王兵（北京燕祉商务服务有限公司）.企业政工队伍建设和思想政治工作的结合对策[J].东方企业文化,2023,第A2期
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王德强（中国石化销售股份有限公司贵州铜仁石油分公司）.工会组织在石油化工企业安全文化建设中的作用研究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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沈娟（天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司）.企业人力资源管理中人才的选育留用方法研究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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刘蕊（中国铁路济南局集团有限公司济南机务段）.国有企业职工补充医疗保险的有效管理策略探讨[J].东方企业文化,2023,第A2期
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周杰（宁波中金石化有限公司）.企业人力资源发展规划探究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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张晓敏（苏州首开永泰置业有限公司）.加强国有企业后备干部培养选拔的路径探索[J].东方企业文化,2023,第A2期
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张立华（石家庄市动物园）.激励理论在人力资源管理中的应用研究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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曾庆峰（中铁科工集团有限公司）.销售团队建设在企业中的重要作用分析[J].东方企业文化,2023,第A2期
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王川川（南京华威医药科技集团有限公司）.探究人才招聘及入职培训如何帮助企业留住人才[J].东方企业文化,2023,第A2期
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鲁鸿（江苏奥文仪器科技有限公司）.探究中小企业员工职业生涯管理现状与对策[J].东方企业文化,2023,第A2期
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薛云龙（正龙煤业有限公司城郊煤矿）.企业人力资源需求分析及预测[J].东方企业文化,2023,第A2期
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谭帆1，李卓君2，马轩宇3（国网河北省电力有限公司；国网河北省电力有限公司电力科学研究院；国网河北省电力有限公司沧州供电分公司）.女职工职业价值创造能力体系探索与构建[J].东方企业文化,2023,第A2期
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周夏鋆（中石化江汉石油工程有限公司）.加强培训质量管理打造央企培训品牌[J].东方企业文化,2023,第A2期
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孙炜（国家开发银行）.探究新型城镇化金融创新问题[J].东方企业文化,2023,第A2期
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于进1，李亚馨2，郑希2（国网湖北省电力有限公司；国网湖北省电力有限公司经济技术研究院）.国有企业职工董事工作职责矩阵构建[J].东方企业文化,2023,第A2期
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陈显梅（南京宝地梅山产城发展有限公司矿业分公司综合管理部）.梅山矿业保密工作实践与思考[J].东方企业文化,2023,第A2期
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陈柏宇（连云港市第一人民医院规划财务部）.新医院财务制度下医院财务预算管理分析[J].东方企业文化,2023,第A2期
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宣苒（首都经济贸易大学国际经济管理学院）.行业内部环保处罚对企业绿色债券发行的影响——基于中国上市公司的证据[J].东方企业文化,2023,第A2期
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骆春铃，王静宇（中国矿业大学徐海学院招生就业处）.大学生职业价值观与职业探索的关系——职业决策自我效能感的中介效应[J].东方企业文化,2023,第A1期
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张梦淼（开封大学）.推动开封创新链产业链资金链人才链深度融合研究[J].东方企业文化,2023,第A1期
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张超峰1，施虹求1，王耀2（江苏医药职业学院；宿迁市中西医结合医院）.宜居城市视角下盐城市公共场所无障碍环境建设现状研究[J].东方企业文化,2023,第A1期
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杨勇军（广东白云学院）.家族企业转型与代际文化传承研究——基于怡和案例扎根反思[J].东方企业文化,2023,第A1期
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