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徐利松（成都兴城简州投资运营有限公司）.探究国有企业薪酬管理标准化与流程设计[J].东方企业文化,2023,第A2期
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杨宇楠（诸暨市建设集团有限公司下属诸暨市交通基础设施建设有限公司）.简析新时期国有企业绩效考核及员工激励的创新举措[J].东方企业文化,2023,第A2期
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于进1，李亚馨2，郑希2（国网湖北省电力有限公司；国网湖北省电力有限公司经济技术研究院）.国有企业职工董事工作职责矩阵构建[J].东方企业文化,2023,第A2期
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骆春铃，王静宇（中国矿业大学徐海学院招生就业处）.大学生职业价值观与职业探索的关系——职业决策自我效能感的中介效应[J].东方企业文化,2023,第A1期
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张梦淼（开封大学）.推动开封创新链产业链资金链人才链深度融合研究[J].东方企业文化,2023,第A1期
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张超峰1，施虹求1，王耀2（江苏医药职业学院；宿迁市中西医结合医院）.宜居城市视角下盐城市公共场所无障碍环境建设现状研究[J].东方企业文化,2023,第A1期
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杨勇军（广东白云学院）.家族企业转型与代际文化传承研究——基于怡和案例扎根反思[J].东方企业文化,2023,第A1期
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