-
朱路东(中铁上海工程局集团华海工程有限公司).国有建筑施工企业如何提升项目党建工作价值创造能力[J].现代企业文化,2022,第36期
-
英昌盛.山东费县开发文物保护公益岗促进困难群众就业[J].现代企业文化,2022,第36期
-
雷贞怡(内蒙古电力集团蒙电信息通信产业有限责任公司).“党建+业务”双融双促助力产业公司高质量发展[J].现代企业文化,2022,第36期
-
任传普,孔梦雪(昆明学院经济管理学院).碳信息披露与企业价值研究[J].现代企业文化,2022,第36期
-
高璐(青岛市地铁六号线有限公司).企业宣传思想工作守正创新的思考[J].现代企业文化,2022,第36期
-
江颖桥(广州建筑园林股份有限公司).加强和改进新时代企业思想政治工作[J].现代企业文化,2022,第36期
-
孟庭伟(中交天和机械设备制造有限公司).企业政工工作在员工管理中的作用[J].现代企业文化,2022,第36期
-
王晶(中铁十五局集团第三工程有限公司).工程项目如何增强工会组织活力和凝聚力[J].现代企业文化,2022,第36期
-
王祯(中国交通物资有限公司).移动互联网时代下做好国企基层团委工作的有效策略[J].现代企业文化,2022,第36期
-
赵婷婷(合肥市乡村振兴投资有限责任公司).资产运营型企业的安全生产信息化建设[J].现代企业文化,2022,第36期
-
陈星(邹城高级职业技术学校).如何提升档案管理人员素质[J].现代企业文化,2022,第36期
-
姚文静(中铁十五局集团第三工程有限公司).以“党建融合”助推企业高质量发展[J].现代企业文化,2022,第36期
-
丁宇(中国五矿集团有限公司).国企青年干部人才队伍培养的实践与思考[J].现代企业文化,2022,第36期
-
方瑾(中国电信股份有限公司杭州分公司).国企女工工作面临的挑战及对策——以中国电信杭州分公司女工工作为例[J].现代企业文化,2022,第36期
-
姜绯绯(四川雅州新区发展集团有限责任公司).国有企业发展状况及投融资研究[J].现代企业文化,2022,第36期
-
韩洋(国营芜湖机械厂).思想政治工作与企业文化建设的共生关系[J].现代企业文化,2022,第36期
-
董瑞,杨馥禛(青岛恒星科技学院).企业生命周期视角下的团队冲突[J].现代企业文化,2022,第36期
-
王晶晶(山西华晋贸易有限责任公司).企业政工工作对促进企业发展的作用[J].现代企业文化,2022,第36期
-
刘玫汝(济南局集团有限公司济南站).新时期基层党组织和党员作用的发挥[J].现代企业文化,2022,第36期
-
郑辉辉(山东颐养健康集团怡欣医疗发展有限公司).国有企业女工工作的创新思考[J].现代企业文化,2022,第36期
-
陈琛(内蒙古电力集团蒙电信息通信产业有限责任公司).电力行业党建工作理论与实践创新成果研究[J].现代企业文化,2022,第36期
-
赵赛男(兖矿能源集团股份有限公司兴隆庄煤矿).强化国企党建的实践路径[J].现代企业文化,2022,第36期
-
龚桂芝(湖南中医药大学第一附属医院).医院基层党支部党建工作考核的必要性[J].现代企业文化,2022,第36期
-
赵思嘉(国能(浙江)能源发展有限公司).央企基建工程项目党建工作研究[J].现代企业文化,2022,第36期
-
武晓慧(甘肃省兰州公路事业发展中心).企业人力资源规划及绩效考核管理[J].现代企业文化,2022,第35期
-
祝新花(山东淄矿物产有限公司).加强国有企业绩效考核管理的有效措施[J].现代企业文化,2022,第35期
-
许冬(河北经贸大学).滚动预算管理的应用分析——以甲公司为例[J].现代企业文化,2022,第35期
|