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陈光沛，魏江，杨升曦，王青.混合所有制改革背景下国企如何应对制度逻辑冲突？——基于金字塔结构的隔板式治理[J].南开管理评论,2023,第A期
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王甜，曹洲涛，宋一晓，廖琳.内外兼修：多重网络交互影响下的自组织团队创造力研究[J].南开管理评论,2023,第A期
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倪嘉成，顾茜，李华晶.后发先至、慢即是快？数字创业企业迭代创新对创业结果的影响研究[J].南开管理评论,2023,第A期
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蔡建湖，贾利爽，寿涌毅.研发强度有助于获得贸易信贷吗？财务冗余与企业可见性的调节作用[J].南开管理评论,2023,第A期
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马钦海，张峰春，官冬晓，逯野，胡洋.金钱稀缺对消费者选项集规模偏好的影响[J].南开管理评论,2023,第A期
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王象路，罗瑾琏，耿新，程国萍.科创企业共同领导的协同条件及其对组织持续创新的作用机制[J].南开管理评论,2023,第A期
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胡珺，潘婧，宋献中.宏观之“预”下的企业之“应”：通货膨胀预期与企业金融化[J].南开管理评论,2023,第A期
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王季，罗莎，肖宇佳.双重领导研究述评与展望[J].南开管理评论,2023,第A期
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李玥，邓倩玉，赵天一，王卓.创新服务组织赋能视角下企业边界管理能力提升路径研究[J].南开管理评论,2023,第A期
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罗进辉，刘海潮，巫奕龙（厦门大学管理学院）.高管团队稳定性与公司创新投入：有恒产者有恒心[J].南开管理评论,2023,第6期
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刘侠1，王云开2，张峰2,3（山东财经大学工商管理学院；南开大学跨国公司研究中心；南开大学跨国公司研究中心及南开大学全球营销研究中心）.进口竞争与社会责任：战略导向的调节效应[J].南开管理评论,2023,第6期
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赵富强1，祝含秋1，陈耘1，王龙栋2（武汉理工大学管理学院；南京大学商学院）.上司创意拒绝、知识型员工离散情绪与趋避行为 ——基于情绪认知评价理论视角[J].南开管理评论,2023,第6期
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吴媛媛1，黄雪2，张慧1，刘天娇3（江南大学商学院；江南大学纺织科学与工程学院；肯塔基大学加顿商学院）.示弱还是示强：品牌故事类型影响消费者品牌态度的双重路径模型[J].南开管理评论,2023,第6期
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刘向东1，何明钦1，刘雨诗2（中国人民大学商学院；中国东方资产管理股份有限公司）.数字化零售能否提升匹配效率 ——基于交易需求异质性的实证研究[J].南开管理评论,2023,第6期
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李园园1，刘建华2，段珅3，柯迪4（山西财经大学工商管理学院；南开大学商学院；中南财经政法大学工商管理学院；中国民航大学经济与管理学院）.中国本土文化情境下老字号品牌传承研究：维度探索与量表开发[J].南开管理评论,2023,第6期
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陈皓雪，吕长江，范琳珊（复旦大学管理学院）.社交新媒体、业绩预告与资本市场效率 ——来自深沪两市投资者e互动的证据[J].南开管理评论,2023,第6期
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杨佳铭1，魏江2,1，缪沁男3（浙江大学管理学院；浙江财经大学工商管理学院；浙江工商大学工商管理学院（MBA学院））.平台主关系断裂情境下价值支持型企业再创业过程研究[J].南开管理评论,2023,第6期
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杨强1，霍佳乐2，江燕伶3，丰超4，肖久灵1（南京审计大学商学院；南京农业大学经济管理学院；西南交通大学经济管理学院；南京航空航天大学经济与管理学院）.如何讲述产品缺点 ——“ 种草”短视频的信息双边性对消费者关注行为和购买行为的不对称影响[J].南开管理评论,2023,第6期
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吴继飞1，朱翊敏2，刘颖悦2，梁嘉明2（中山大学马克思主义学院；中山大学管理学院）.智能客服厌恶效应的诱因、心理机制与边界研究[J].南开管理评论,2023,第6期
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黄靖雅1，王良燕2（重庆工商大学工商管理学院；上海交通大学安泰经济与管理学院）.品牌拟人化对感知品牌地位的消极影响[J].南开管理评论,2023,第6期
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王海忠1，覃颖高1，沈曼琼2，谢涛1（中山大学管理学院；广东工业大学管理学院）.大流行病期间媒体具象化信息框架的情绪效应与情绪引导 ——基于北上广官方新闻发布会在社交媒体平台的情绪内容分析[J].南开管理评论,2023,第6期
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孙锐，朱秋华，王伟，唐文龙，周颖芮，韦志颖（华侨大学工商管理学院）.言行不一？态度元认知视角下在线用户 “隐私悖论”研究：ERPs证据[J].南开管理评论,2023,第6期
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张然，李润泽（中国人民大学商学院）.主动型基金异常持仓、公司价值与未来股票收益[J].南开管理评论,2023,第6期
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于海晶1，蔡莉1，詹天悦1，陈彪2（吉林大学商学与管理学院；郑州大学商学院）.创业中的情绪调节过程模型：基于情感事件理论[J].南开管理评论,2023,第6期
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侯粲然1，刘欢2，邓路3（北京邮电大学经济管理学院；北京工商大学商学院；北京航空航天大学经济管理学院）.机构投资者交叉持股与企业违约风险[J].南开管理评论,2023,第6期
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杨子砚1，何紫轩2（厦门大学经济学院与邹至庄经济研究院；湖北交投实业发展有限公司）.知识产权惩罚性赔偿制度与经济激励预期：来自电影著作权纠纷的证据[J].南开管理评论,2023,第6期
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冯海龙1，刘鸿进2，刘俊英3（安徽财经大学工商管理学院；河南大学商学院；河南大学哲学与公共管理学院）.情境时间、时间组织价值链与时基战略变革 ——基于医疗卫生产业组织样本的建构主义扎根理论研究[J].南开管理评论,2023,第6期
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戴明禹1，孙光国2，滕曼茹2（浙江财经大学大学会计学院；东北财经大学会计学院）.攻不破的“ 家族化怪圈”：家族主义文化驱使企业重回家族化治理模式吗[J].南开管理评论,2023,第6期
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张敬伟1,2，靳秀娟1,2（燕山大学经济管理学院）.机会信念更新视角下新企业转向决策过程 ——基于不同创始人身份的跨案例研究[J].南开管理评论,2023,第6期
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