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王琳琳，杜雨涵，熊文（南开大学商学院）.辱虐管理与新员工主动行为——基于第三方视角[J].天津大学学报(社会科学版),2023,第2期
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林翰1,2，杨宇昕1,2，王艺曈1,2，毛晔1,2，王俊3（南京审计大学工程审计学院；南京审计大学江苏省公共工程重点实验室；江苏省中医院审计处）.责任型领导对项目员工亲组织不道德行为的影响——基于HLM模型的研究[J].天津大学学报(社会科学版),2023,第2期
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