-
李德勋1,2,张杰1,李和中1(武汉大学政治与公共管理学院;阜阳师范学院).从政府责任清单到廉政清单:制度逻辑和价值探析[J].领导科学,2016,第23期
-
彭娇子,张亚军,肖小虹(贵州财经大学工商管理学院).谦卑型领导对员工建言的影响机制研究[J].领导科学,2016,第23期
-
李岚(河南财经政法大学河南经济研究中心).共享发展中企业的角色转型、挑战与对策[J].领导科学,2016,第23期
-
郭然,李嫄,梁林,刘兵(河北工业大学).企业高层管理团队决策效果影响因素研究[J].领导科学,2016,第23期
-
王红(河南牧业经济学院).在企业管理中发挥绩效工资激励作用的对策思考[J].领导科学,2016,第23期
-
杜伦伦(河海大学商学院).授权氛围对员工创造力的影响机制研究[J].领导科学,2016,第23期
-
张润红(中国人寿河南省分公司).企业领导思想政治工作中的人文关怀与心理疏导艺术[J].领导科学,2016,第23期
-
彭姝(中共广东深圳市委党校科学社会主义教研部).深化改革背景下党政干部思想状况的调研与成因分析——以深圳市直机关干部为调查对象[J].领导科学,2016,第23期
-
徐春光(河南大学民生学院).公共政策建构的过程与逻辑:以计划生育政策演变为例[J].领导科学,2016,第23期
-
刘晨(澳门大学社会学系;澳门大学当代中国社会科学研究中心).网络反腐与政治博弈的转型——从“雷冠希案”说起[J].领导科学,2016,第23期
-
袁方洁(河海大学商学院).影响知识产权管理人员组织支持感的组织因素探析[J].领导科学,2016,第23期
-
郑辛遥.把别人拉下来的时候,你一定也在下面[J].领导科学,2016,第23期
-
高燕,夏飞(宿迁学院文理学院).心理契约与组织内上下级信任关系的维护之方[J].领导科学,2016,第22期
-
李严昌(中共重庆市委党校;重庆行政学院公共管理教研部).公务员“提前离岗”现象的制度反思与对策[J].领导科学,2016,第22期
-
张妍萃(天津农学院).麦克利兰的需求理论与对年轻干部的激励策略[J].领导科学,2016,第22期
-
吴维库(清华大学经济管理学院).不良情绪传染的“蝴蝶效应”与防避之策[J].领导科学,2016,第22期
-
冯鹏志.“四个自信”:习近平总书记对中国特色社会主义的文化建构[J].领导科学,2016,第22期
-
何芹(华北水利水电大学马克思主义学院;华北水利水电大学马克思主义学院科技处).领导干部心理行为扭曲的机制根源与矫正对策[J].领导科学,2016,第22期
-
翟效颜(郑州升达经贸管理学院).单位发展困境与领导的治理之道[J].领导科学,2016,第22期
-
王卫强1,胡德生2(湖南某预备役师后勤部;湖南某预备役师财务科).党员领导干部修养要做到“亲、轻、清”[J].领导科学,2016,第22期
-
陈立峰.行政审批标准化的实现路径[J].领导科学,2016,第22期
-
孙静(中共中央党校;中共山东聊城市委党校).“制度面前人人平等”的实施难题与平衡之方[J].领导科学,2016,第22期
-
徐祥民.规则之治及治理之规则[J].领导科学,2016,第22期
-
姜波(中共江苏沭阳县委组织部).新常态下干部队伍活力面临的挑战及破解思路[J].领导科学,2016,第22期
-
陆伟杰(中共广东翁源县委).领导干部严以用权的三个本质要求[J].领导科学,2016,第22期
-
丁志强(中共泰州市姜堰区委).防止干部“带病提拔”的实践与思考[J].领导科学,2016,第22期
|