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期刊文章列表

  • 姚辉(唐山工业职业技术学院).消除内卷,升级职业教育[J].人力资源,2021,第8期
  • 王一然,李蓉(山西能源学院).需求层次理论与优化员工激励[J].人力资源,2021,第14期
  • 隋志佳(黑龙江大学).知识经济时代的企业人才招聘[J].人力资源,2021,第14期
  • 沈杨(合肥学院).高校毕业生为何频现“慢就业”[J].人力资源,2021,第14期
  • 赵睿(广西职业师范学院).工业4.0背景下,广西高校人才培养模式[J].人力资源,2021,第14期
  • 陈东梅(陕西工业职业技术学院).高职院校辅导员职业倦怠成因及对策[J].人力资源,2021,第14期
  • 詹小英(广西机电职业技术学院).破解高职院校“双师型”人才建设困境[J].人力资源,2021,第14期
  • 宋薇,林梓(南京审计大学金审学院).心理契约理论下高校青年教师的管理策略[J].人力资源,2021,第14期
  • 刘亚坤(河北医科大学).补齐高校国有资产管理队伍的人才短板[J].人力资源,2021,第14期
  • 许理华(广西工商学校).校企合作,应用型人才培养之策[J].人力资源,2021,第14期
  • 陈娇(上海浦发生态建设发展有限公司).企业人力资源的创新思路与管理发展路径[J].人力资源,2021,第14期
  • 徐一丹,陈煜(西安近代化学研究所).胜任力视角看企业人力资源管理[J].人力资源,2021,第14期
  • 凌小艳,陈雪儿(南京特殊教育师范学院).促进听障大学生创业的有效对策[J].人力资源,2021,第14期
  • 于永芳(江苏商贸职业学院).以云韵摄影工作室为例,谈大学生创新创业[J].人力资源,2021,第14期
  • 李琳(上海核工程研究设计院有限公司).构建现代企业薪酬管理体系[J].人力资源,2021,第14期
  • 刘丽君,洛琳(沈阳航空航天大学).用非货币薪酬作用于员工精神激励[J].人力资源,2021,第14期
  • 崔浩(山东省邹平市供销合作社联合社).基于胜任力模型的人才培养模式改革[J].人力资源,2021,第14期
  • 王锦花(天津市宝坻区政务服务保障中心).事业单位如何有效开展招聘与培训[J].人力资源,2021,第14期
  • 郑海玲(厦门住宅建设集团有限公司).国有企业员工培训工作的挑战与对策[J].人力资源,2021,第14期
  • 朱榕(云南省建筑科学研究院有限公司).创新国企人力资源培训路径[J].人力资源,2021,第14期
  • 赵洪澜(山西兰花科创股份有限公司大阳煤矿分公司).人力资源开发与员工培训的关联性[J].人力资源,2021,第14期
  • 李春兰(四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)).基于SWOT分析法,创新医院人才引进策略[J].人力资源,2021,第14期
  • 宋嘉玥(广州市海珠区烟草专卖局(分公司)).烟草企业如何建设高质量企业文化[J].人力资源,2021,第14期
  • 朱晓亚(江苏省睢宁县医疗保险基金管理中心).如何加强医保基金监管队伍建设[J].人力资源,2021,第14期
  • 张天涯(中国化学工程第十四建设有限公司).延迟退休对建筑施工行业的影响[J].人力资源,2021,第14期
  • 宋岩(肥城市社会保险事业服务中心).加强社保管理,促人力资源管理升级[J].人力资源,2021,第14期
  • 王丽迎(辽宁现代服务职业技术学院招生就业处).基于“95后”心理需求的就业服务与指导[J].人力资源,2021,第14期
  • 孙慧敏(南京理工大学).防范就业歧视的有效对策[J].人力资源,2021,第14期
  • 袁誉,闵岩(辽宁何氏医学院).民办高校教师的职业生涯规划[J].人力资源,2021,第14期
  • 王兴霞(山东省东营市河口区新户镇人民政府).如何有效开展农村劳动力转移就业培训[J].人力资源,2021,第14期
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