-
苏纪祯,任金娜(山东华宇工学院).高校教管队伍能力提升策略建设[J].人力资源,2022,第14期
-
刘潞(天津财经大学).纠正高校毕业生就业认知偏差[J].人力资源,2022,第14期
-
全魁博(沈阳体育学院).“互联网+”时代,抓住就业机遇期[J].人力资源,2022,第14期
-
张波(中国石油青海油田公司).优化绩效,防范能源企业人才外流[J].人力资源,2022,第14期
-
张晖(陕西建工集团股份有限公司).国有建筑企业薪酬体系优化实践[J].人力资源,2022,第14期
-
周淼(国电南瑞南京控制系统有限公司).如何发挥绩效评价的关键性作用[J].人力资源,2022,第14期
-
席德雄(新疆众和股份有限公司).提升感知度,优化绩效管理全过程[J].人力资源,2022,第14期
-
武文斌(山东省德州市齐河县人民医院).有效激励,促医院人力资源管理增效[J].人力资源,2022,第14期
-
高蕊(北京电子科技职业学院).奖励性绩效分配,跟进“放管服”改革[J].人力资源,2022,第14期
-
陈纯初(厦门峻鸿环境固废处置有限公司).高质量全员绩效考核如何落地[J].人力资源,2022,第14期
-
刘玉清(国网河南省电力公司商城县供电公司).优化电力企业激励机制[J].人力资源,2022,第14期
-
董彩哲,王泽霞(核工业航测遥感中心).事业单位企业化薪酬改革实践[J].人力资源,2022,第14期
-
林冠岳(中交第四航务工程勘察设计院有限公司).四项措施,强化薪酬激励作用[J].人力资源,2022,第14期
-
周玫(浙江浙能温州液化天然气有限公司).绩效考核在实践中的应用[J].人力资源,2022,第14期
-
黄美玲(漳州城投设计咨询集团有限公司).实践出发,创新绩效考核管理[J].人力资源,2022,第14期
-
杨少锋(内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区党群服务中心).公共部门做好激励的关键点[J].人力资源,2022,第14期
-
汤红军(辽宁省社会保险事业服务中心).新时代事业单位人才队伍建设策略研究[J].人力资源,2022,第14期
-
郑丽芳(龙岩市上杭公路事业发展中心).突破公路养护单位人力资源管理瓶颈[J].人力资源,2022,第14期
-
陈洪志(仙游县工艺美术中心).如何完善企事业单位激励机制[J].人力资源,2022,第14期
-
张燕(邓州市人民医院).有效管控医院人力资源成本[J].人力资源,2022,第14期
-
刘念(江西省信用融资担保集团股份有限公司).重构集团培训体系的思考[J].人力资源,2022,第14期
-
翟红洋(濮阳市安阳地区医院).切实做好公开招聘,充实事业单位人才力量[J].人力资源,2022,第14期
-
王雨寒(濮阳市保密技术中心(濮阳市国家秘密载体回收中心)).公共部门人力资源管理数字化转型[J].人力资源,2022,第14期
-
张蕊(黑龙江大学).科学管理,理论与实践有多远[J].人力资源,2022,第14期
-
赵晨曦,许坤(中国江苏国际经济技术合作集团有限公司).创新国际工程承包企业人力资源管理模式[J].人力资源,2022,第14期
-
黄俊禹(南方电网广西南宁供电局).应对新发展格局,提升人力资源配置效率[J].人力资源,2022,第14期
-
叶凤(安徽省驷马山引江工程管理处).防范基层水利单位青年人才流失之策[J].人力资源,2022,第14期
-
韩艳(物产中大集团投资有限公司).背景调查,为招聘把好一道关[J].人力资源,2022,第14期
-
国明柱(中铁城建集团有限公司).建筑企业内训,如何“出彩”[J].人力资源,2022,第14期
-
杨瑶(云南省建筑技工学校).全方位打造人力资源培训体系[J].人力资源,2022,第14期
|