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（宁德市人社局）.宁德市人社局召开2022年创城工作部署会[J].就业与保障,2022,第5期
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乐芸（三明市沙县区机关事业单位社会保险中心）.三明市沙县区机关社保中心多举措开展社保基金管理专项整治工作[J].就业与保障,2022,第5期
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肖国平（泰宁县人社局）.泰宁：求新求变开创仲裁工作新局面[J].就业与保障,2022,第5期
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张文利（漳州市芗城区人社局社保中心）.漳州市芗城区社会保险中心狠抓养老保险扩面，实现首季“开门红”[J].就业与保障,2022,第5期
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杨学友.以泄漏薪资为由辞退员工，四种情形法律不支持[J].就业与保障,2022,第5期
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杨子.即便不存在劳动关系，四种情形有权主张工伤待遇[J].就业与保障,2022,第5期
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林萍姗.林燊：我们要做中国的一站式全品类食材供应商[J].就业与保障,2022,第5期
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（福建省医保中心）.福建省医保中心开展基金监管宣传月活动[J].就业与保障,2022,第5期
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（福建省劳动就业服务局）.福建省运用部级平台提高失业保险待遇业务经办效率[J].就业与保障,2022,第5期
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（泉州市就业和人才公共服务中心）.泉州市积极稳住就业基本盘，增强企业恢复生产信心[J].就业与保障,2022,第5期
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（龙岩市公共就业和人才中心）.龙岩市创新开展“支企服务专员”[J].就业与保障,2022,第5期
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吴振东，谢樱，邓倩倩，吴晓颖.“专属网络面试间”助力高校毕业生求职[J].就业与保障,2022,第5期
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陈晨.大规模留抵退税助企纾困效应显现[J].就业与保障,2022,第5期
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刘云飞，庞阳（青岛酒店管理职业技术学院）.自媒体视域下高职院校学生职业生涯规划路径研究[J].就业与保障,2022,第5期
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蒙静（陕西工业职业技术学院）.高职院校就业指导与思政教育的融合策略及意义[J].就业与保障,2022,第5期
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黄德华（龙岩市永定区机关事业单位社会保险管理中心）.人才引培助力地方高质量发展的研究[J].就业与保障,2022,第5期
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刘莉娟（大理大学马克思主义学院）.高校学生党建进社区的探索[J].就业与保障,2022,第5期
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崔晓语（聊城大学教育科学学院）.我国高校青年教师专业发展的SWOT分析及实现路径[J].就业与保障,2022,第5期
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齐璐（浙江大学西溪校区管委会）.基于人本理念的高校管理工作探讨[J].就业与保障,2022,第5期
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柴明喜，王蕾（兰州博文科技学院）.浅谈高校辅导员思想政治教育亲和力提升途径[J].就业与保障,2022,第5期
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（福建省人社厅）.福建省“师带徒”引凤计划暨三明人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动成功举办[J].就业与保障,2022,第5期
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（三明市人社局）.三明市扎实推进基层调解组织建设[J].就业与保障,2022,第5期
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凌端平（河南应用技术职业学院）.课程思政视域下高职院校金融类专业学生就业创业能力提升研究[J].就业与保障,2022,第4期
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王玉萍（郑州科技学院）.人工智能产业人才需求与培养研究[J].就业与保障,2022,第4期
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仇逊超1,2，袁建清1，侯利军2（哈尔滨金融学院计算机系；东北林业大学机电工程学院）.就业需求背景下金融科技专业人才培养过程探究[J].就业与保障,2022,第4期
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李琪（山西职业技术学院）.高职院校信用管理专业人才培养模式的实践分析[J].就业与保障,2022,第4期
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华晨（无锡城市职业技术学院会计学院）.从地方经济发展途径研究会计专业人才的培养[J].就业与保障,2022,第4期
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郭兆松，文爱民，朱素阳（南京交通职业技术学院）.新时代高职院校“双师型”教师队伍建设研究[J].就业与保障,2022,第4期
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李迎，白祎花，王佳丽（陕西财经职业技术学院）.1+X证书制度下高职大数据与会计专业人才培养实践研究[J].就业与保障,2022,第4期
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耿运涛，龙轶学（邵阳职业技术学院）.高职院校机电类专业“双师型”教师队伍建设研究[J].就业与保障,2022,第4期
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