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期刊文章列表

  • 冯凌华(深圳对口帮扶汕头驻潮阳区河溪镇工作队).激活引才返乡原生动力[J].人力资源,2022,第14期
  • 闫诺(国网宁夏电力有限公司吴忠供电公司人力资源部).劳动统计,提升人力资源管理含金量[J].人力资源,2022,第14期
  • 李霞(汶上县社会保险事业中心).职业福利如何充分发挥补充功能[J].人力资源,2022,第14期
  • 孙文文(霍州煤电集团有限责任公司).如何有效构建和谐劳动关系[J].人力资源,2022,第14期
  • 付鑫裕(桂林航天工业学院).防范大学生常见求职风险[J].人力资源,2022,第14期
  • 张福霞(济宁市土地储备和规划事务中心).打破公益一类事业单位人员“保险箱”[J].人力资源,2022,第14期
  • 徐洪(建湖县城乡居民社会养老保险服务中心).抓住关键点,加强社保经办人员队伍建设[J].人力资源,2022,第14期
  • 徐霖(中交机电工程局有限公司).合理规避属地化用工风险点[J].人力资源,2022,第14期
  • 郭婉冬(辽宁省交通运输事业发展中心).评估招聘渠道的有效性[J].人力资源,2022,第7期
  • 马蔚然(辽宁经济职业技术学院(辽宁经济管理干部学院)).跳出舒适圈,补齐创新教育短板[J].人力资源,2022,第7期
  • 周敬文(南京诚合益企业管理咨询公司).中台虽时髦,上马须谨慎[J].人力资源,2022,第7期
  • 张兆庆(大庆油田工程建设公司资源共享中心).融合企业内部控制与绩效管理[J].人力资源,2022,第13期
  • 王改革(中国石油内蒙古阿拉善销售分公司).人才梯队,让组织的骨骼硬起来[J].人力资源,2022,第7期
  • 张俊杰,郑舒杨(中国运载火箭技术研究院人力资源部).新员工试用期考核,策略与实践并举[J].人力资源,2022,第7期
  • 范敏(梁山县工业和信息化局).涉密档案管理,须慎之更慎[J].人力资源,2022,第7期
  • 看鉴社,周天翔(金柚网).餐饮业,破局疫情下的生存之道[J].人力资源,2022,第7期
  • 白丽娟,张鑫鸿(上海江三角律师事务所).“居家办公”合规管理要点[J].人力资源,2022,第7期
  • 刘杨(中海油研究总院有限责任公司).先谋后动,搭建人才培养体系[J].人力资源,2022,第7期
  • 李浇(大连财经学院).人才画像,为精准招聘“背书”[J].人力资源,2022,第7期
  • 陆海琳(江苏银行股份有限公司总行人力资源部).人力数字化转型,跑出创新“加速度”[J].人力资源,2022,第7期
  • 姚绿冬(光明地产).七维度打造招聘“闭环”[J].人力资源,2022,第7期
  • 王志坚(泉州市第一医院).紧缺型医务人才的猎聘之策[J].人力资源,2022,第7期
  • 山丽丽(海尔智家).“反摸鱼”无效,试试生态化人才系统 ——助读《组织的未来》[J].人力资源,2022,第7期
  • 宋雪涤.发现组织中的整合者[J].人力资源,2022,第7期
  • 高欣(甘肃省地质矿产勘查开发局第二地质矿产勘查院).新管理,新人效[J].人力资源,2022,第7期
  • 罗怡霖.人才战略预备队:7D 要素建池法[J].人力资源,2022,第7期
  • 马同华(千年舟新材科技集团股份有限公司).和人才盘腿而坐[J].人力资源,2022,第7期
  • 杨馨(浙江万事兴电器有限公司).在《红楼梦》中品读管理体系[J].人力资源,2022,第7期
  • 周琪.数字人力,让HR 与企业共生 ——对话云生集团创始人/CEO 李贤威[J].人力资源,2022,第7期
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