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白莹（山西信托股份有限公司）.信托公司落实普惠金融途径探析[J].经济师,2022,第8期
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王君1，郝丽媛2（山西经济管理干部学院<山西经贸职业学院>；太原市建筑设计研究院）.大健康产业园区景观铺装设计浅析 ——以太原保罗大健康产业园项目为例[J].经济师,2022,第8期
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张丙华，陈建强，李珍（山东省德州市农业农村局）.关于德州市农村集体经济发展情况分析[J].经济师,2022,第8期
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汪穹立（广东省江门市财政局）.地方财政预决算偏离问题研究 ——以江门市政府性基金预算为例[J].经济师,2022,第8期
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周舟（共青团扬州市邗江区委员会）.地方共青团服务经济社会发展路径研究 ——以Y 市H 区为例[J].经济师,2022,第8期
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郭志成（福建师范大学马克思主义学院）.教化· 调和· 协商：乡贤与乡村治理探究[J].经济师,2022,第8期
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王亚飞（周口市川汇区机关事业单位社会养老保险所）.试论如何做好机关事业单位养老保险内控管理[J].经济师,2022,第8期
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曾曙莲（湖北民族大学）.基于SEM 的PPP 项目关键影响因素分析[J].经济师,2022,第8期
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王金（中共潍坊市委党校）.浅谈党校图书馆服务智库建设的对策[J].经济师,2022,第8期
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李思琪，李光杰（佳木斯大学人文学院）.“双减”政策下的语文深度阅读教学困境与突破[J].经济师,2022,第8期
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于静（黑龙江大学）.马克思异化劳动理论探析 ——基于《1844 年经济学哲学手稿》[J].经济师,2022,第8期
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黄欣（湖南财经工业职业技术学院）.全民健身背景下大众健美操的发展[J].经济师,2022,第8期
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朱倩，郑英捷，张晨（首都医科大学宣武医院）.CHS-DRG 医保付费模式下基于资金流考虑的住院患者预交金管理应对[J].经济师,2022,第8期
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张璐（山西医科大学第一医院）.公立医院人才留用策略研究[J].经济师,2022,第8期
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杨婷婷（山西医科大学第一医院宣传部）.浅析战略性人力资源管理中组织文化的构建[J].经济师,2022,第8期
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曹轶群（北大荒集团红兴隆医院）.新形势下医院人力资源管理创新与思考[J].经济师,2022,第8期
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陈斌斌（浙江省温州市苍南县人力资源和社会保障局）.浅谈我国劳动能力鉴定中存在的问题[J].经济师,2022,第8期
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张晓青（宝鸡市中心医院）.探讨医疗组长负责制管理模式在医院人力资源管理中的应用[J].经济师,2022,第8期
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赵忠婷（焦作市人民医院）.医院人力资源薪酬管理中的绩效考核探讨[J].经济师,2022,第8期
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成开玄（黑龙江大学马克思主义学院）.试论人民民主与中国式现代化道路的联系[J].经济师,2022,第8期
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伏湘（云南文化艺术职业学院）.浅析《政府会计准则制度》实施中会计人才现状及对策[J].经济师,2022,第8期
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邹林翰（中国人民解放军陆军军医大学第二附属医院）.内部审计在军队医院管理中的作用[J].经济师,2022,第8期
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吴怡玥（湖南师范大学商学院）.美容连锁机构技师在岗培训问题研究[J].经济师,2022,第8期
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何丽兰（湖南师范大学商学院）.吉利汽车撤回科创板上市申请动因及其市场反应研究[J].经济师,2022,第8期
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卢怡（武汉商贸集团有限公司）.混合所有制企业改革现象分析[J].经济师,2022,第8期
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韦志峰1，王超2，卢瑞花3（中国石油青海油田公司科技信息处；中国石油青海油田公司招标中心；中国石油青海油田公司采油四厂）.论青海油田的创新文化建设[J].经济师,2022,第8期
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李峥艳（宁波市海曙国有资本投资经营集团有限公司）.千年唐子城 海曙“ 精特亮” ——宁波市鼓楼沿历史文化街区10 年商业运营SWOT 分析[J].经济师,2022,第8期
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谷素萍（云南水泥建材集团有限公司）.关注“双百企业”两个操作指引的核心要义[J].经济师,2022,第8期
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原嗣婷（太原理工大学马克思主义学院）.大学生红色文化认同的现状及对策研究[J].经济师,2022,第8期
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