首页 | 期刊导航 | 学习空间 | 退出

期刊文章列表

  • 孟庆娇(浙江学海教育科技有限公司).向上管理:向前一步,同频共振[J].人力资源,2022,第7期
  • 山丽丽(海尔智家).“反摸鱼”无效,试试生态化人才系统 ——助读《组织的未来》[J].人力资源,2022,第7期
  • 宋雪涤.发现组织中的整合者[J].人力资源,2022,第7期
  • 高欣(甘肃省地质矿产勘查开发局第二地质矿产勘查院).新管理,新人效[J].人力资源,2022,第7期
  • 罗怡霖.人才战略预备队:7D 要素建池法[J].人力资源,2022,第7期
  • 马同华(千年舟新材科技集团股份有限公司).和人才盘腿而坐[J].人力资源,2022,第7期
  • 杨馨(浙江万事兴电器有限公司).在《红楼梦》中品读管理体系[J].人力资源,2022,第7期
  • 齐向宇.价值的附加性[J].人力资源,2022,第7期
  • 费翔(上海江三角(苏州)律师事务所).防范员工隐瞒涉疫信息[J].人力资源,2022,第7期
  • 井新宇(江阴职业技术学院).企业导向,以赛促改[J].人力资源,2022,第7期
  • 张平,任槐(成都中医药大学附属绵阳医院).拓展公立医院人力资源开发新思路[J].人力资源,2022,第12期
  • 曲云龙,倪馨彧(大连东软信息学院).人才建设,助推养老产业发展[J].人力资源,2022,第12期
  • 盛国军,吴迪(大连东软信息学院信息与商务管理学院).岗位创新,优化企业人才培养模式[J].人力资源,2022,第12期
  • 谭蕾(大连东软信息学院).基于人效分析,创新人力资源战略管理课[J].人力资源,2022,第12期
  • 储梁华1,贾林杰2(南通市妇幼保健院;南通市卫生健康委员会).优理念、创机制,“破冰”人才招聘难[J].人力资源,2022,第12期
  • 王婧姝,鲁艳霞(大连东软信息学院).招聘需求入手,实现人才精准培养[J].人力资源,2022,第12期
  • 潘佳懿(郑州大学政治与公共管理学院).构建双维度人才政策模型[J].人力资源,2022,第12期
  • 尹悦琳,王艳萍(大连东软信息学院).智慧医养,如何突破人才瓶颈[J].人力资源,2022,第12期
  • 李佳(青岛科技大学经济与管理学院).优化沟通,促绩效管理更进一步[J].人力资源,2022,第12期
  • 刘军,赵永生(哈尔滨职业技术学院).顶岗实习,提升人才培养效能[J].人力资源,2022,第12期
  • 崔钰(上海江三角(天津)律师事务所).退休,权利还是义务[J].人力资源,2022,第12期
  • 王璐瑶(郑州大学政治与公共管理学院).落实高层次人才任用机制[J].人力资源,2022,第12期
首页 上一页 21 22 23 24 25 下一页 尾页 共有47页,转到 页

帮助 | 繁體中文 | 关于发现 | 联系我们

超星发现系统 Copyright©·powered by 超星

客服电话:4008236966