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柏奕晗.“程序化”管理下，幸福如何来敲门[J].人力资源,2022,第7期
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贾昌荣.拒绝透支，释放潜能最大值[J].人力资源,2022,第7期
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黄连禧（广东百勤律师事务所）.约定解除条款，是否有效[J].人力资源,2022,第7期
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王云涛（劳达laboroot）.吸烟与戒烟，能否构成就业歧视[J].人力资源,2022,第7期
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韩英花（劳达laboroot）.专家坐诊[J].人力资源,2022,第7期
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沈海燕（劳达laboroot）.聊聊实习那些事儿[J].人力资源,2022,第7期
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谢炳城（深圳华创印刷有限公司）.员工辞职权益知多少[J].人力资源,2022,第7期
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何欣.做对“减法”，提质增效（上）[J].人力资源,2022,第7期
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孟庆娇（浙江学海教育科技有限公司）.向上管理：向前一步，同频共振[J].人力资源,2022,第7期
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齐向宇.价值的附加性[J].人力资源,2022,第7期
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费翔（上海江三角(苏州)律师事务所）.防范员工隐瞒涉疫信息[J].人力资源,2022,第7期
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井新宇（江阴职业技术学院）.企业导向，以赛促改[J].人力资源,2022,第7期
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谭蕾（大连东软信息学院）.基于人效分析，创新人力资源战略管理课[J].人力资源,2022,第12期
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储梁华1，贾林杰2（南通市妇幼保健院；南通市卫生健康委员会）.优理念、创机制，“破冰”人才招聘难[J].人力资源,2022,第12期
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王婧姝，鲁艳霞（大连东软信息学院）.招聘需求入手，实现人才精准培养[J].人力资源,2022,第12期
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王璐瑶（郑州大学政治与公共管理学院）.落实高层次人才任用机制[J].人力资源,2022,第12期
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潘佳懿（郑州大学政治与公共管理学院）.构建双维度人才政策模型[J].人力资源,2022,第12期
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尹悦琳，王艳萍（大连东软信息学院）.智慧医养，如何突破人才瓶颈[J].人力资源,2022,第12期
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盛国军，吴迪（大连东软信息学院信息与商务管理学院）.岗位创新，优化企业人才培养模式[J].人力资源,2022,第12期
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曲云龙，倪馨彧（大连东软信息学院）.人才建设，助推养老产业发展[J].人力资源,2022,第12期
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张平，任槐（成都中医药大学附属绵阳医院）.拓展公立医院人力资源开发新思路[J].人力资源,2022,第12期
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刘军，赵永生（哈尔滨职业技术学院）.顶岗实习，提升人才培养效能[J].人力资源,2022,第12期
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