-
李海梅（广州工商学院）.新时代背景下应用型本科高校师资队伍建设路径[J].人才资源开发,2022,第8期
-
刘佳（中国电子科技集团公司第十四研究所）.基于胜任力的企业人才评价模型构建[J].人才资源开发,2022,第8期
-
刘灵（上海浦东威立雅自来水有限公司）.企业员工岗位胜任力提升的实践与思考[J].人才资源开发,2022,第8期
-
李兴（中铁电气化铁路运营管理有限公司）.三项制度改革下国有企业绩效考核管理建议[J].人才资源开发,2022,第8期
-
徐勇1，王伟娜2（华北水利水电大学；河南省人力资源和社会保障厅）.河南省就业结构性矛盾的破解之策[J].人才资源开发,2022,第8期
-
马雪妍（黑龙江大学）.“内卷化”视角下的大学生就业焦虑问题[J].人才资源开发,2022,第8期
-
陈汝（广州白云空港设备技术发展有限公司）.关于建立国有企业年轻员工激励约束机制的思考[J].人才资源开发,2022,第8期
-
张玉鑫（陕西工业职业技术学院）.陕西省中高职衔接人才培养路径[J].人才资源开发,2022,第8期
-
朱永元（浙江精功科技股份有限公司）.人力资源管理制度下的激励机制思考[J].人才资源开发,2022,第8期
-
黄光清（福建省三明市三元区科技信息研究所）.科技型企业知识型人才流失问题分析[J].人才资源开发,2022,第8期
-
崔云茜（北京国广物业管理有限公司）.数字化转型下企业用人的注意事项[J].人才资源开发,2022,第8期
-
林琦（上海浦东威立雅自来水有限公司）.企业核心竞争力与人才培养体系的完善优化[J].人才资源开发,2022,第8期
-
赖晨华（闽侯县公共资源交易服务中心）.大数据时代事业单位人力资源管理的变革方法[J].人才资源开发,2022,第8期
-
李明娟（贵州省遵义公路管理局）.新时代视角下如何做好事业单位人事管理工作[J].人才资源开发,2022,第8期
-
高漪丹（中国杭州低碳科技馆）.绩效考核在事业单位人力资源管理中的积极影响[J].人才资源开发,2022,第8期
-
吕颖磊（烟台日报社）.浅谈事业单位人力资源管理工作变革[J].人才资源开发,2022,第8期
-
陈斌文（日照市人力资源和社会保障局）.事业单位人力资源管理与绩效考核[J].人才资源开发,2022,第8期
-
陈丽（霞浦县城乡居民社会养老保险管理中心）.城乡居民养老保险可持续发展探讨[J].人才资源开发,2022,第8期
-
丘翰辉（福建省长汀县劳动保障监察大队）.浅析劳动保障监察和劳动争议仲裁的衔接[J].人才资源开发,2022,第8期
-
钟建强（福建省建瓯市东游镇劳动保障所）.如何应对农村社会养老保险问题[J].人才资源开发,2022,第8期
-
李旻桀（西安外事学院）.如何提升大学生的创新创业能力[J].人才资源开发,2022,第8期
-
靳哲，邢燕，张留燕（中国农业科学院郑州果树研究所）.农业科研单位支撑人员队伍建设的现状分析——以中国农业科学院郑州果树研究所为例[J].人才资源开发,2022,第8期
-
徐思（华东理工大学）.企业战略框架下的复合型人才培养[J].人才资源开发,2022,第8期
-
郭长慧（蒙阴县发展和改革局）.信息化在企业人力资源管理中的运用[J].人才资源开发,2022,第8期
-
李晓龙（雨中情防水技术集团股份有限公司）.企业人力资源绩效管理评价与优化[J].人才资源开发,2022,第8期
-
王然（锡林郭勒盟儿童福利院）.刍议社会工作专业人才队伍建设的现实困境与化解路径[J].人才资源开发,2022,第8期
-
王楠（广西国际商务职业技术学院）.提质培优背景下高职酒店管理专业人才培养模式[J].人才资源开发,2022,第8期
-
金季凤（高唐县科学发展评价中心）.政府人力资源管理研究综述与展望[J].人才资源开发,2022,第8期
-
张永恒1，田雨光1，冯文涛2，刘佳3（中国航天科工集团第二研究院；北京无线电测量研究所；中国航天科工集团第二研究院207所）.协同创新理念下“校企合作人才加强计划”的策划与实施[J].人才资源开发,2022,第8期
-
汪雁飞，田伊可（武汉大学中南医院人事处）.人才成长规律视域下高校附属医院博士后的创新培养方式[J].人才资源开发,2022,第8期
|