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王建成1，甄洋2（中铁九局集团有限公司；沈阳建筑大学管理学院）.企业房地产公允价值计量模式的财务绩效评价——以步步高商业为例[J].中外企业文化,2022,第5期
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宋乃金（中国航发航空科技股份有限公司）.企业内部巡察工作方式方法研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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王锋（中铁六局集团物资工贸有限公司）.推动新时代国企纪检工作实现高质量提升的路径探析[J].中外企业文化,2022,第5期
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沈贡献（横店集团得邦照明股份有限公司）.关于提升现代企业行政管理人员综合能力的思考[J].中外企业文化,2022,第5期
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郭孟盈（泉州市自来水有限公司）.探析国有企业基层党建工作的方法[J].中外企业文化,2022,第5期
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张漪（武汉软件工程职业学院）.微信公众号应用于高校图书馆读者服务的措施探讨[J].中外企业文化,2022,第5期
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李敏，吴凡（咸阳师范学院）.大数据时代高校思想政治教育面临的挑战及对策[J].中外企业文化,2022,第5期
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贾菲（甘肃钢铁职业技术学院）.校企合作模式下的高职英语教学改革探讨[J].中外企业文化,2022,第5期
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文李珊，易庆鑫（岭南师范学院）.探究“产学研用”模式在高校工商管理专业教学改革中的应用[J].中外企业文化,2022,第5期
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李元吉，奚茜，李军（北海职业学院）.基于“岗课赛证”融通的住宅室内设计课程教学改革探索[J].中外企业文化,2022,第5期
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马荣（西安铁路职业技术学院电子信息学院）.当前工会在高职院校素质教育中的价值分析[J].中外企业文化,2022,第5期
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王建国（中铁资源集团党委宣传部）.国企党建是引领“一带一路”项目高质量发展的强动力[J].中外企业文化,2022,第5期
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顾明海.多学科融合，助力精准营销[J].中外企业文化,2022,第5期
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姚艳1，张增欢2（云南民族大学；云南大学滇池学院）.浅议“专创融合”背景下新商科专业群智能信息化人才培养体系构建[J].中外企业文化,2022,第5期
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苏瑞琴（兰州现代职业学院）.企业文化在高职药物化学课程思政建设路径的探讨[J].中外企业文化,2022,第5期
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李泊宁（吉林财经大学）.高新技术企业无形资产信息披露存在的问题及对策研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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吕珀华（北京博大网信科技发展有限公司）.国有企业思政工作创新策略思考[J].中外企业文化,2022,第5期
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宋锦华（江西省井冈山革命博物馆）.新时代国有企业党员干部学习党史的重要价值探讨[J].中外企业文化,2022,第5期
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宗姗（北京博大网信科技发展有限公司）.红色文化与企业思政工作融合的路径探究[J].中外企业文化,2022,第5期
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田丽华（内蒙古昆明卷烟有限责任公司）.基层企业文化软实力转化为发展硬实力的对策研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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田恬（北京博大网信科技发展有限公司）.建党精神与企业思政工作融合思考[J].中外企业文化,2022,第5期
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严天秀（中共酒泉市委党校）.深化和践行“两山理论”实现企业的绿色高质量发展[J].中外企业文化,2022,第5期
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姚芳（北京首都开发股份有限公司首开同信分公司）.新媒体对国企党建宣传工作的挑战和促进[J].中外企业文化,2022,第5期
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杨少杰，李曼（中共天津市委党校）.提升民营企业党建工作质量研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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宋志华（泉州医学高等专科学校）.新时代高校立德树人与宿舍党建工作融通发展研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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李龙江（甘肃省委党校(甘肃行政学院)马克思主义学院）.推动国有企业党建与生产经营深度融合[J].中外企业文化,2022,第5期
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王炳焱（山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿）.基层企业党建思想政治工作的创新路径研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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李岩（大庆油田通勤服务公司劳务输出项目部）.推动党建工作和生产实践融合[J].中外企业文化,2022,第5期
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胡继红（重庆广阳岛绿色发展有限责任公司）.以“智慧党建”提升国企党建工作水平[J].中外企业文化,2022,第5期
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张丽娟（晋中市水务投资建设有限责任公司）.新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位和作用[J].中外企业文化,2022,第5期
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