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期刊文章列表

  • 傅树京(首都师范大学教育学院).从推责思维到解决思维:领导效能提升的保障[J].领导科学,2021,第7期
  • 蒋抒博1,倪沐阳1,佟琳琳2(哈尔滨商业大学经济学院;哈尔滨商业大学校园管理中心).激励相容视角下“鞭打快牛”现象分析及对策建议[J].领导科学,2021,第7期
  • 邬佳伟1,季小立2(河海大学;常州大学商学院).领导者对下属进行情绪管理的盲点及其消除之策[J].领导科学,2021,第7期
  • 张慧1,谢昀昀2,1(海南医学院;广西师范大学马克思主义学院).知雄守雌:“雌雄同体”领导力的构建路径[J].领导科学,2021,第7期
  • 李江峰(郑州师范学院马克思主义学院).单位“顶梁柱”恶意拆台与领导者的防范策略[J].领导科学,2021,第7期
  • 杨岚(贵州民族大学法学院).《民法典》视域下职场性骚扰的单位责任界定与规避[J].领导科学,2021,第7期
  • 郑云鹏(长春工业大学人文信息学院).创新创业与互联网融合模式探讨——评《“互联网+”创新创业的理论与实证》[J].领导科学,2021,第7期
  • 蔡信强(河南中医药大学马克思主义学院;中国社会科学院大学马克思主义学院).功勋员工边缘化趋势与领导者处置对策[J].领导科学,2021,第7期
  • 赵浩华1,2,李春3,崔志林4(黑龙江大学政府管理学院;吉林大学行政学院博士后科研流动站;黑龙江中医药大学学工部;黑龙江中医药大学学校办公室).基于中药“七情”配伍规律的团队角色组合之策[J].领导科学,2021,第7期
  • 陈茂先1,林娟2(安徽省侨联办公室;安徽省审计厅).告别信息优先权的领导力锻造之道[J].领导科学,2021,第7期
  • 张岩1,2,杨丽1(新疆大学马克思主义学院;新疆社会科学院).领导者激励基层大龄干部应具备的新“官”念[J].领导科学,2021,第7期
  • 肖步云(湖北理工学院经济与管理学院).女性领导者心理资本的影响因素及建设路径[J].领导科学,2021,第7期
  • 赵会婷(河南开封科技传媒学院).生态语言学视角下英美文学的多维度教学——评《基于生态思想的英美文学多维研究》[J].领导科学,2021,第7期
  • 张箐(西安交通大学城市学院).组织成员代际需求差异的原因、表现与调和策略[J].领导科学,2021,第7期
  • 牛亮(中国社会科学院大学).组织管理制度“脆弱”的根源与综合治理之策[J].领导科学,2021,第7期
  • 丁青石(空军航空大学).领导与下属共情下交流的效度控制[J].领导科学,2021,第7期
  • 张新星(河南日报报业集团).共情视角下单位双正职的相处之道[J].领导科学,2021,第7期
  • 刘群(吉林大学).弱势一把手凝聚领导班子正能量的基本方略[J].领导科学,2021,第7期
  • 洪丹(中共重庆市委党校).领导工作中运用现代技术的潜在风险与防范策略[J].领导科学,2021,第7期
  • 薄一峰(中国社会科学院研究生院).不同部门员工情绪对立的诱因与领导者的调治之策[J].领导科学,2021,第7期
  • 李海燕(中共内蒙古呼伦贝尔市委党校公共管理教研室).领导干部实施重大变革性决策的影响因素与智慧运用之道[J].领导科学,2021,第7期
  • 许敬辉(遵义师范学院马克思主义学院).领导干部规避“酒·污水效应”的策略[J].领导科学,2021,第7期
  • 刘春德(河南理工大学党委宣传部;河南理工大学马克思主义学院).组织成员“一盘散沙”的成因与领导者“聚沙成塔”的艺术[J].领导科学,2021,第7期
  • 封海鹏(广西广播电视技术中心纪委;广西广播电视技术中心监察室).管理变革中领导者化解员工惰性的刚柔正奇之道[J].领导科学,2021,第7期
  • 雷鸿聚(中国平煤神马集团河南平宝煤业有限公司党委).好下属的多重行为特征与形塑之道[J].领导科学,2021,第7期
  • 博远.公务员遴选模拟试题系列解析(一百)[J].领导科学,2021,第7期
  • 王红晶1,贺喜焱2(中共山东荣成市委党校;中共山东威海市委党校).宋代县官制度对当代县一把手选任管理的启示[J].领导科学,2021,第7期
  • 李庚香(河南省社会科学界联合会).建党百年对“中国规律”的探索[J].领导科学,2021,第7期
  • 李黎(浙江省台州市职称改革领导小组办公室;华东政法大学).下属态度与行为的四种组合及其拓展探析[J].领导科学,2021,第7期
  • (《领导科学》编辑部).繁荣领导学术,提升领导艺术——《领导科学》第9次获评全国中文核心期刊致读者[J].领导科学,2021,第7期
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