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俞秀英（浙江万丰科技开发股份有限公司）.适当干预，化解紧张情绪[J].人力资源,2023,第11期
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历菲（劳达laboroot）.当合同“到期终止”遭遇“医疗期”[J].人力资源,2023,第11期
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张倩茹（劳达laboroot）.专家坐诊[J].人力资源,2023,第11期
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李闯（劳达laboroot）.加班管理，寻求“最优解”[J].人力资源,2023,第11期
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双喜.四式开启组织变阵之门[J].人力资源,2023,第11期
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李永超（劳达laboroot研发咨询中心）.“杰出雇主”经验谈 ——对话圣戈班集团西普耐材事业部人力资源总监孙亚[J].人力资源,2023,第11期
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张兆利.经济性裁员，切勿“随心所欲”[J].人力资源,2023,第6期
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郭剑（浙商食品集团有限公司）.数字化转型，盘活人力资源新生态[J].人力资源,2023,第6期
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谢炳城，田胜超（广东广和律师事务所）.企业惩戒权，不妨主动设时效[J].人力资源,2023,第6期
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吴晨敏（上海海烟烟草糖酒有限公司）.关联企业整合中的人力资源规划要点[J].人力资源,2023,第6期
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张如燕（福州广播电视台）.融合时代媒体从业者的“升级”之路[J].人力资源,2023,第6期
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李金来（奥康书院；奥康集团）.企业大学：从跟随走向引领[J].人力资源,2023,第11期
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钱雪飞，林洪晴（南通大学经济与管理学院）.新零售模式下的人力资源转型之路[J].人力资源,2023,第11期
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曾镰1，杨森2（中国石油天然气股份有限公司；西南油气田分公司开发事业部）.基于PBML 模型的人才培养[J].人力资源,2023,第6期
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姜苹，姜洋（中国工程物理研究院流体物理研究所）.构建任职资格体系，推动组织人才培养[J].人力资源,2023,第6期
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寇斌.聚焦医疗大健康行业合规管理[J].人力资源,2023,第6期
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王玉琪（河北煤炭科学研究院有限公司）.营造与组织匹配的企业文化[J].人力资源,2023,第6期
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刘山，黄思琪（哈尔滨师范大学经济与管理学院）.数字化转型，为中小企业赋能[J].人力资源,2023,第10期
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冷茂林（中共湘西自治州委党校信息中心）.数字时代急需数字领导者[J].人力资源,2023,第10期
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王立辉，陈李剑（宁波幼儿师范高等专科学校）.人工智能助力企业定制化培训[J].人力资源,2023,第10期
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张凯丰（福建日报社人事处）.简单高效，用ADDIE 模型优化培训路径[J].人力资源,2023,第10期
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