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期刊文章列表

  • 何帆,曾明(广西壮族自治区人民医院).医院人事档案管理中数字信息化的应用进展[J].人才资源开发,2022,第8期
  • 孙艺珈(丽水市人民医院).医院人力资源薪酬管理创新的作用[J].人才资源开发,2022,第8期
  • 杜佳英(浙江闰土新材料有限公司).零时间理论下的企业人力资源管理分析[J].人才资源开发,2022,第8期
  • 齐振江.常识积累之新基建指哪些方面[J].人才资源开发,2022,第8期
  • 侯慧青,陈华敏.河南省卫辉市根治拖欠民工工资取得积极成效[J].人才资源开发,2022,第8期
  • 王旋(山东省滨州市博兴县纯化镇人民政府).事业单位人力资源管理激励机制构建[J].人才资源开发,2022,第8期
  • 李旭(西安外国语大学).大数据视域下大学生创新创业教育质量的提升[J].人才资源开发,2022,第8期
  • 陈堃,喻红莲(云南师范大学商学院经济与管理学院).企业薪酬制度对大学生就业的影响[J].人才资源开发,2022,第8期
  • 赵曼妤(中国政法大学商学院).人力资源管理如何激发组织活力[J].人才资源开发,2022,第8期
  • 王稼琼.心怀“国之大者” 培养一流人才[J].人才资源开发,2022,第8期
  • 艾霞(中铁十八局集团第五工程有限公司北京项目管理部).支部党建工作与人才队伍建设的深度融合[J].人才资源开发,2022,第8期
  • 宋吉祥(河南省青年书法家协会;河南印社;郑州印社;山阳印社;中原金石家协会;焦作市武陟县书协).宋吉祥篆刻作品选登[J].人才资源开发,2022,第8期
  • 赵玉莹(哈尔滨金融学院).“创业带动就业”背景下大学生创新创业能力培养 ——以“00 后”大学生“一核五能”培养为例[J].人才资源开发,2022,第7期
  • 邓卉1,陶聆之2(广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所;广西壮族自治区技工教研室).广西技工院校质量管理体系现状及对策分析[J].人才资源开发,2022,第7期
  • 饶才骏,梅紫,余黄强,吕辉,马新国(湖北工业大学).大学生创新创业教育的问题与对策 ——基于高校思想政治教育视域[J].人才资源开发,2022,第7期
  • 于晓婷,吕志峰,潘魏(哈尔滨华德学院).人工智能背景下软件工程专业双创人才培养模式[J].人才资源开发,2022,第7期
  • 吴峤1,王海涛2(江苏省肿瘤医院、江苏省肿瘤防治研究所;南京医科大学附属肿瘤医院).浅析医院人力资源信息化管理与建设[J].人才资源开发,2022,第7期
  • 丛中流,刘行(齐齐哈尔医学院).高校大学生工匠精神的培育途径[J].人才资源开发,2022,第7期
  • 李强(河南农业大学).高校高层次人才政治引领的困境与路径[J].人才资源开发,2022,第7期
  • 梅乐堂(河南职业技术学院).“人人持证、技能河南”建设的人才培养路径[J].人才资源开发,2022,第7期
  • 智力,艾凤义(北京理工大学管理与经济学院).知识型员工个人-组织价值观契合对职业期望的影响[J].人才资源开发,2022,第7期
  • 贾德民(辽宁生态工程职业学院).战略性新兴产业人才培养方式探究[J].人才资源开发,2022,第7期
  • 赵敏(编辑周俊).新科技革命对高职学生就业的影响与应对[J].人才资源开发,2022,第7期
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