-
张蕾（淮北矿业集团住房公积金管理分中心）.人文关怀，企业文化重中之重[J].人力资源,2022,第12期
-
白璐（南京市中心医院(南京市市级机关医院)）.如何创新医院人事管理[J].人力资源,2022,第12期
-
高磊（中国电力工程顾问集团有限公司）.解读国企转型期人力资源管理四组“关键词”[J].人力资源,2022,第12期
-
张璐（玉田县卫生健康局）.激活卫生行政单位激励模块[J].人力资源,2022,第12期
-
杨小丽（南京钢铁股份有限公司）.构建绩效管理体系的关键点[J].人力资源,2022,第12期
-
张琛（山东省烟台市莱山区科学技术局）.重构基层事业单位绩效考核体系[J].人力资源,2022,第12期
-
韩雍（国网庆阳供电公司）.绩效+薪酬，如何实现加成效应[J].人力资源,2022,第12期
-
熊娜（江西省吉安市吉州区城市环境卫生服务中心）.如何实现人力资源“最优配置”[J].人力资源,2022,第12期
-
符立铮（海南大学）.全方位完善绩效考核[J].人力资源,2022,第12期
-
彭书良（广东省地质局第五地质大队）.全面优化地勘单位激励机制[J].人力资源,2022,第12期
-
李艳红（国家电投集团山西可再生能源有限公司）.拓宽思路，优化薪酬激励措施[J].人力资源,2022,第12期
-
寇文誉（新疆塔里木河流域巴音郭楞管理局博斯腾湖管理处）.创新驱动，促事业单位管理升级[J].人力资源,2022,第12期
-
王文佳（高唐县医疗保障局）.多视角解读城镇职工医保体系[J].人力资源,2022,第12期
-
毛惟扬（国网无锡供电公司）.电力企业市场化人才培养实现路径[J].人力资源,2022,第12期
-
邓云飞（广西国际商务职业技术学院）.现代学徒制，培养市场营销专精人才[J].人力资源,2022,第12期
-
李璇璇（山东中铁文旅发展集团有限公司）.全面加强铁路企业社会保险管理[J].人力资源,2022,第12期
-
李爱平（利津县人力资源和社会保障局）.五维度压实企业养老保险管理[J].人力资源,2022,第12期
-
裴钧科（KrirkUniversity）.动漫企业如何加强“职业召唤”[J].人力资源,2022,第12期
-
裴文龙（山西晋丰煤化工有限责任公司）.深度优化配置，实现减员提效[J].人力资源,2022,第12期
-
牟祉璇（辽宁省实验中学分校）.中华文明探源工程中的辽宁查海遗址考古实践[J].人力资源,2022,第12期
-
何欣（北京理工大学）.专业技术职称分类的常见维度[J].人力资源,2022,第12期
-
苏亚鑫（郑州工业应用技术学院）.现代企业员工情绪疏导指引[J].人力资源,2022,第12期
-
彭琳（山东港湾建设集团有限公司）.激发国企发展活力[J].人力资源,2022,第12期
-
鲁扬帆（安阳化学工业集团有限责任公司）.人力资源制度改革，助推企业快速发展[J].人力资源,2022,第12期
-
张瑛（浙江省水利科技推广中心）.解锁信息化人力资源管理新策略[J].人力资源,2022,第12期
-
田秀平（山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心）.柔性管理在事业单位中的应用[J].人力资源,2022,第12期
-
赵雪婷.也说“无为而治”[J].人力资源,2022,第12期
-
徐志刚（国网无锡供电公司）.多维度提升管理人员能力[J].人力资源,2022,第12期
-
张涛（国网无锡供电公司）.突破电力企业高层次人才发展的“天花板”[J].人力资源,2022,第12期
|