-
唐志军(北京赛迪工业和信息化工程监理中心有限公司).战略性人力资源管理与组织绩效关系研究[J].管理学家,2022,第2期
-
高龙(国能包头能源有限责任公司).提升劳模管理水平激发企业创新创造活力[J].管理学家,2022,第2期
-
余经纬(河南京港股权投资基金管理有限公司).基于地方政府产业基金的问题探索[J].管理学家,2022,第2期
-
严懋隆(华电国际电力股份有限公司).全面预算管理在企业实施中的问题与建议[J].管理学家,2022,第2期
-
李锋(郑州大学第一附属医院).医院人力资源薪酬管理的策略探讨[J].管理学家,2022,第2期
-
曾红艳(广东开恒私募股权基金管理有限公司).大数据背景下国际贸易面临的挑战及对策分析[J].管理学家,2022,第2期
-
陈丹(深圳市地铁集团有限公司深圳地铁教育培训中心).企业大学运营体系建设研究与探索[J].管理学家,2022,第2期
-
刘喜明(北京清新环境节能技术有限公司荆门分公司).发电企业预算管理实施措施研究[J].管理学家,2022,第2期
-
任艺锦(京东科技).基于企业转型视角的组织领导力研究[J].管理学家,2022,第2期
-
陈凯(金华春光橡塑科技股份有限公司).对我国民营制造业发展现状、问题及改进的思考与建议[J].管理学家,2022,第2期
-
王威然,陈思洁(湖南有色金属职业技术学院).科技人才使用机制的构建路径研究[J].管理学家,2022,第2期
-
陈英毅(南瑞联研半导体有限责任公司).破解国有科技型中小企业三项制度改革难题的思考[J].管理学家,2022,第1期
-
付维和(首都经济贸易大学).经济结构转型发展下企业工商管理模式的构建[J].管理学家,2022,第1期
-
孙永风(沈阳农业大学附属实验场).互联网+与农业技术推广融合运用研究[J].管理学家,2022,第1期
-
陈光(中汽研汽车检验中心(天津)有限公司).新能源汽车生命周期成本管理研究[J].管理学家,2022,第1期
-
田心,李怡君(李怡君郑州师范学院).基于品牌管理探究市场营销模式[J].管理学家,2022,第1期
-
肖建楚,周勇(周勇苏州依脉通企业管理有限公司).PMOI ——基于人与组织匹配的绩效管理系统[J].管理学家,2022,第1期
-
陆婧媛(北京市自来水集团有限责任公司市区营销分公司).新形势下企业党建思政工作创新推进策略探讨[J].管理学家,2022,第1期
-
焦鹏(济宁市第一人民医院健康管理部).基于三级医院及基层医疗机构健康档案大数据对慢性病管理研究[J].管理学家,2022,第1期
-
姚丽丽(中国能源建设集团广东火电工程有限公司).G公司海外电力EPC工程风险管理研究[J].管理学家,2022,第1期
-
蔡蓝宇(中英枫禾国际学校).论我国中小企业在突发事件中所遭困境及相关应对措施[J].管理学家,2022,第1期
-
张志龙(滨州医学院附属医院).强化医院档案管理提升档案资源利用率的探讨[J].管理学家,2022,第1期
-
李浩淼(中国民用航空华北地区空中交通管理局).新形势下做好基层党建思想政治工作的途径[J].管理学家,2022,第1期
-
高燕,宋丽娟,苗莉(宋丽娟北京联合大学机关工会苗莉北京联合大学校医院).提升不同教职工群体素质的途径探索与实践[J].管理学家,2022,第1期
-
孟祎南,李婷婷,王英,王新芳,梁国清,尚慧琳(国网党校大连分校(国网辽宁管培大连分中心).在“心理关爱进班组”创建过程中有效开展思想政治工作[J].管理学家,2022,第1期
-
罗晓芳(中铁三局集团线桥工程有限公司).国有企业职工思想政治工作创新的路径分析[J].管理学家,2022,第1期
-
韩天博(广东电网有限责任公司).企业生命周期视角下的增量配电公司营销领域管理体系研究[J].管理学家,2022,第1期
-
张琛驰(中国农业博物馆).以“二十四节气”工作法推进运行保障的精细化管理 ——以全国农业展览馆(中国农业博物馆)运行保障工作为例[J].管理学家,2022,第1期
-
黄捷(扬州大学附属医院).基于新条例实施背景下公立医院固定资产管理的思考[J].管理学家,2022,第1期
-
王丽红,邢兆瑞(国网临汾供电公司).供电企业工匠型技能人才培育选拔探索与实践[J].管理学家,2022,第1期
|