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丁真军.阅文被低估了吗?[J].中外企业文化,2022,第5期
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李溢春（中国铁路北京局集团有限公司党委宣传部）.百年沧桑青龙桥——写在“詹公天佑之像”青龙桥站落成一百周年之际[J].中外企业文化,2022,第5期
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夏克志（安徽省地勘局第一水文工程地质勘查院）.诚信是企业存在和发展的基石[J].中外企业文化,2022,第5期
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邓天舒.工匠精神造就“隐形冠军”——日本德国带来的启示与思考[J].中外企业文化,2022,第5期
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路涛.刘更生“大国工匠”背后的文化之力[J].中外企业文化,2022,第5期
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馬莉彬.卷首语[J].中外企业文化,2022,第5期
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马元月.本刊调查：他为什么宁送快递不进工厂?[J].中外企业文化,2022,第5期
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倪晓君（福州工商学院）.初创企业薪酬管理体系优化对策研究——以Z公司为例[J].中外企业文化,2022,第4期
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赵瑞旺（山东经贸职业学院）.“区块链+”边缘计算技术赋能新型智慧城市构建[J].中外企业文化,2022,第4期
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颜瑜（咸阳职业技术学院）.“双高”建设背景下高职英语教师专业学习共同体构建实践研究[J].中外企业文化,2022,第4期
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李真（青岛酒店管理职业技术学院）.数智化背景下高职院校财会智慧学习工场的构建研究[J].中外企业文化,2022,第4期
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闫玉蓉，王欣，仝小芳，汤玉娟（扬州市职业大学）.《建筑材料》课程思政协同育人模式的探索与实践[J].中外企业文化,2022,第4期
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孙彦平，龙国旗，刘金荣（上海城建职业学院）.“1+X”证书制度下高职院校国际商务专业人才培养模式探究[J].中外企业文化,2022,第4期
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张筱莉，李紫轩（厦门华厦学院商务与管理学院）.基于主成分分析方法的物流上市企业财务分析研究[J].中外企业文化,2022,第4期
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吴刚1，程耿金妍2（天津中德应用技术大学；天津外国语大学滨海外事学院）.新时期中柬职业教育合作实践研究——以鲁班工坊为例[J].中外企业文化,2022,第4期
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杨晓波（湖南国防工业职业技术学院）.工匠精神引领下高职思想政治教育中学生职业核心素养培育研究[J].中外企业文化,2022,第4期
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黄铿（广州南洋理工职业学院）.“课程思政”视域下高职院校“人力资源管理”课程教学改革的探索[J].中外企业文化,2022,第4期
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王炳富（湖南第一师范学院）.“双循环”格局下我国企业创新网络国际竞争力动能分析[J].中外企业文化,2022,第4期
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冯楠（重庆理工大学经济金融学院）.基于B-S模型的光伏企业价值评估研究[J].中外企业文化,2022,第4期
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杨艳1，黄显忠1，张书民2（商洛学院体育教学研究部；长龙体育集团股份有限公司）.我国健身运动用品企业的营销创新策略[J].中外企业文化,2022,第4期
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唐夏韵（杭州万向职业技术学院）.“一带一路”倡议下高职外贸类教师专业发展研究[J].中外企业文化,2022,第4期
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马传静（江苏旅游职业学院）.新时代大学生诚实劳动教育探究[J].中外企业文化,2022,第4期
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廖康廷，胡兰，陈坤，苏云波（湖南财经工业职业技术学院）.校企合作背景下高职学生志愿服务新模式探究——以工程物流管理专业为例[J].中外企业文化,2022,第4期
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刘晓雄（晋中信息学院）.校企合作视野下的独立院校学生管理模式创新的路径[J].中外企业文化,2022,第4期
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余娜（广西水利电力职业技术学院）.供给侧改革视角下的校企合作“双师型”教师队伍建设研究[J].中外企业文化,2022,第4期
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仇小霞（梧州职业学院）.党建引领促进“校企合作”企业班主任队伍建设的思考[J].中外企业文化,2022,第4期
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王燕星（中铁十八局集团建筑安装工程有限公司）.论国有建筑施工企业如何加强基层项目党建工作[J].中外企业文化,2022,第4期
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邵千城，黄娟（西安铁路职业技术学院人事处）.高职院校绩效考核分配体系的探讨与思考[J].中外企业文化,2022,第4期
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肖凯聪（中国中铁电气化局集团有限公司）.透析兼并重组中的国有企业文化融合问题[J].中外企业文化,2022,第4期
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